4某公司企業(yè)文化建設(shè)匯報材料-文庫吧資料
2024-08-27 15:53本頁面
【正文】 以來未發(fā)生違規(guī)違紀行為。 四、公正廉明 ，廉潔文化建設(shè)嚴抓細管 在抓廉政文化建設(shè)上，我們堅持中心組學習和廉政教育不間斷，嚴格貫徹執(zhí)行上級一系列政策措施，強化對黨員干部及職工的廉政教育，不斷增強干部職工執(zhí)行各種廉政制度的自覺性。全年無死亡、傷害事故的發(fā)生。堅持在職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，安全管理監(jiān)督到位。圍繞崗位責任、生產(chǎn)設(shè)備管理、基礎(chǔ)工作等工作，先后完善了多個安全管理制度。在建立和完善各項制度的同時，公司及時通過各 種會議等形式進行了大力宣傳，得到了廣大職工的廣泛認同，確保了制度的執(zhí)行力，通過梳理、完善制度建設(shè)，形成了導向鮮明、體現(xiàn)企業(yè)價值觀的制度文化，促進了企業(yè)文化的建設(shè)。 2024年以來，生活服務(wù)公司結(jié)合面臨的新形勢和發(fā)展的新要求，以及上級檢查、巡察中提出的要求，及時對工作管理中缺少的制度進行了補充，對與目前公司形勢和上級要求不相適應(yīng)的制度進行了完善，今年以來公司建立了黨支部議事規(guī)則、經(jīng)理辦公會議事規(guī)則等 9 項制度，同時修訂了 “ 三重一大 ” 決策事項管理辦法等 6 項制度，目前，正在建立制度臺賬，對制度匯編進行重新審議，逐步完善各項管理制度。 2024 年公司有名職工申報各種職稱，有名職工晉級職業(yè)技師，職工整體素質(zhì)進一步增強。培訓中利用公司現(xiàn)有的的技術(shù)、管理人員作為授課教師，對員工進行基本業(yè)務(wù)知
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