4勞保局人才服務(wù)發(fā)展匯報-文庫吧資料
2024-08-27 04:03本頁面
【正文】 制度、政務(wù)公開制度、公眾參與制度、機(jī)關(guān) ab 崗工作制度、績效考核制度、社會服務(wù)承諾制度、全面監(jiān)督制度、聽證制度、行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度等 9 項制度。 三是建章立制，強化監(jiān)督。對明確的各項公共權(quán)力，就項目名稱、職權(quán)類別、實施依據(jù)、決策內(nèi)容及層級、公開環(huán)節(jié)等內(nèi)容編制了全局系統(tǒng)職權(quán)目錄。對照有關(guān)法律、法規(guī)和涉及本部門職能的規(guī)范性文件，梳理各項公共權(quán)力，圍繞我局現(xiàn)有職權(quán)類 第 6 頁 共 10 頁 別、權(quán)力歸屬、職能設(shè)置等實際情況，完成了各項公共權(quán)力的清理、授權(quán)依據(jù)的核準(zhǔn)、職權(quán)范圍的界定等工作，明確了各項公共權(quán)力行使的決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的執(zhí)行主體。抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)規(guī)范，突出重點部位立制，進(jìn)一步建立健全了決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機(jī)制，實現(xiàn)了人、財、物、審等公共權(quán)力運行的科學(xué)化、民主化、制度化、規(guī)范化。 規(guī)范部門公共權(quán)力運行 人事部門作為全區(qū)規(guī)范公共權(quán)力運行試點部門 ，在全區(qū)機(jī)關(guān)中率先推進(jìn)規(guī)范公共權(quán)力運行工作。對獲得 “* 省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引進(jìn)人才 ” 丁 第 5 頁 共 10 頁 峰等 3 名同志授予 “* 區(qū)科技領(lǐng)軍人才 ” 稱號，分別給予 10 萬元的創(chuàng)業(yè)配套支助獎勵，授予 *富士通微電子股份有限公司吉加安等 10名同志 “* 區(qū)突出貢獻(xiàn)人才 ” 稱號，分別給予 1萬元的獎勵；授予 *醋纖公司馬曉龍等 16 名同志 “* 區(qū)第四批專 業(yè)技術(shù)拔尖人才 ” 稱號，授予 *大學(xué)為 “* 區(qū)人才工作特別貢獻(xiàn)單位 ” ，此外，對區(qū)內(nèi)人才工作先進(jìn)單位和個人，都分別進(jìn)行了表彰和獎勵。同時，還將利用 12 月份在廣州舉辦的第十一屆中國留學(xué)人員科技交流會，重點宣傳我區(qū)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和引才、項目扶持政策，以吸引更多的海外 學(xué)子進(jìn)駐園區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。 建設(shè)載體，推進(jìn)園區(qū)升級 積極 推進(jìn)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園升級工作，為高層次人才創(chuàng)業(yè)提供更高的發(fā)展平臺。注重從政策宣傳發(fā)動、服務(wù)企業(yè)主動、與其他部門聯(lián)動三個方面開展省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計劃人選申報工作，共組織申報 9 人，其中創(chuàng)業(yè) 6 人，創(chuàng)新 3 人，有 2 人申報材料通 第 4 頁 共 10 頁 過省專家組審核并接受實地考察，現(xiàn) 1 人進(jìn)入公示。本次活動充分展示了 *獨特的區(qū)位優(yōu)勢，為 *與國際高層次人才交流提供了平臺，推動了 *與海外人才展開全方位、多層次、寬領(lǐng)域的智力交流與合作?；顒悠陂g舉辦了海外人才專場報告會，留美博士鄭峰教授講述《華爾街 “ 風(fēng)暴 ” 給中國投資者帶來的啟示和千載難逢的機(jī)遇》報告，使轄區(qū)企 業(yè)家對全球金
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1