4農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力思考-文庫(kù)吧資料
2024-08-27 04:02本頁(yè)面
【正文】 ” 和 “ 按事定編、按編定人 ” 的原則，采取待崗制、離崗分流、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、交叉任職等方法，精簡(jiǎn)壓縮領(lǐng)導(dǎo)班子人員。 （三）按照 “ 三項(xiàng)原則 ” ，優(yōu)化基層黨組織的執(zhí)政環(huán)境。二是建立保障激勵(lì)機(jī)制。擴(kuò)大村級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)范圍，堅(jiān)持面向非公企業(yè)業(yè)主、下崗回鄉(xiāng)黨員 、 “ 七站八所 ” 職工和大中專畢業(yè)生，采取 “ 民主推薦、公開測(cè)評(píng)、重點(diǎn)考察、差額選舉 ” 的辦法，把政治可靠、能力突出、顧大局、干實(shí)事的人選進(jìn)班子。堅(jiān)持黨管干部與走群眾路線相結(jié)合的原則，擴(kuò)大民主，全面推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。 （二）完善 “ 兩個(gè)機(jī)制 ” ，夯實(shí)農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政基礎(chǔ)。三是改進(jìn)鄉(xiāng)村干部的 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)。加強(qiáng)政治理論、文化科技、經(jīng)營(yíng)管理、法律法規(guī)等知識(shí)的培訓(xùn)，幫助干部提高思想素質(zhì)和工作能力。二是認(rèn)真抓好干部知識(shí)更新?？h委重點(diǎn)抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村 “ 兩委 ” 正職的培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重點(diǎn)抓村級(jí)副職和委員的培訓(xùn)。在提高鄉(xiāng)村基層干部素質(zhì)上三措并舉。充分利用開展第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的時(shí)機(jī)，把基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想統(tǒng)一到學(xué)習(xí)實(shí)踐 “*”重要思想、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的 *屆五中全會(huì)精神上來。 二、對(duì)策與建議 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) （一）突出 “ 一個(gè)主題 ” ，用 “*” 重要思想武裝頭腦，提高執(zhí)政意識(shí)。不能夠很好的對(duì)致富能人進(jìn)行適時(shí)的教育引導(dǎo)，使他們發(fā)揮 “ 領(lǐng)頭雁 ” 作用，帶動(dòng)群眾共同發(fā)展。一部分人積極性很高，也想辦成事情，但素質(zhì)不高，能力不強(qiáng)，成效不大。工作人員雖多，但相當(dāng)一部分人關(guān)鍵時(shí)候沖不上去，重要時(shí)刻頂不下來，不能獨(dú)當(dāng)一面。 （四）在執(zhí)政基礎(chǔ)方面，主要表現(xiàn)為基層黨組織建設(shè)中的“ 三有三不強(qiáng) ” 。三是思想僵化、不思進(jìn)取，只占位置不干實(shí)事的 “ 保守型 ” 。二是不按市場(chǎng)規(guī)律創(chuàng)造性地開展工作，單憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法做事情的 “ 經(jīng)驗(yàn)型 ” 。一是習(xí)慣靠行政手段推動(dòng)工作，不注重實(shí)際疏通引導(dǎo)的 “ 命令型 ” 。不能在復(fù)雜的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下?lián)屪C(jī)遇創(chuàng)新發(fā)展 ，對(duì)于如何讓市場(chǎng)在資源配置中起基礎(chǔ)性作用，如何運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制解決經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的難題，以及如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)有所為有所不為，都還缺乏清醒的
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