4農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力思考-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ，安于現(xiàn)狀。二是有心辦事但實(shí)力不強(qiáng)。 存在上述問題的原因是多方面的，主要是對(duì)農(nóng)村基層黨組織和干部思想作風(fēng)建設(shè)重視不夠；對(duì)鄉(xiāng)村干部的培訓(xùn)，在超前性、針對(duì)性和實(shí)效性方面做得不夠，效果不夠理想；少數(shù)基層干部黨性鍛煉不夠，自我修養(yǎng)與約束較差，在 “ 為誰當(dāng)家、為誰工作、為誰服務(wù) ” 問題上處理得不好，在 “ 入黨為什么、在位干什么、身后留什么 ” 的問題上沒有想清楚；對(duì)新形勢(shì)下基層工作不適應(yīng)，駕馭復(fù)雜局面的能力較差。把學(xué)習(xí)貫徹 “*” 重要思想放在突出位置，提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，引導(dǎo)他們?cè)趯W(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度上下功夫，努力做到學(xué)有所思、思有所悟、悟有所用、用有所成；進(jìn)一步健全和落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)情況的檢查；進(jìn)一步打牢思想基礎(chǔ)，樹立全心全意為 人民服務(wù)的宗旨觀念，進(jìn)一步加強(qiáng)警示教育，使廣大基層干部自覺地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，做到慎獨(dú)、慎微、慎行。從經(jīng)費(fèi)、陣地、師資力量等方面確保培訓(xùn)工作正?；驼?guī)化，加強(qiáng)督促檢查，保證培訓(xùn)責(zé)任制的落實(shí)。要組織干部外出參觀學(xué)習(xí)， 拓寬視野，認(rèn)識(shí)差距，樹立發(fā)展的緊迫感，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)。一是不斷引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。進(jìn)一步健全鄉(xiāng)村干部任期制度和村干部 “ 六制 ” 管理，既要著力解決一些村的任職無限期、屆滿不調(diào)整、不卸任的不合理狀況，又要明確規(guī)定，除非考核不合格或有違法違紀(jì)行為任期未滿原則上不進(jìn)行調(diào)整，以保持村干部的相對(duì)穩(wěn)定。一是按照 “ 執(zhí)政效能化 ” 原則，改革鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)體制。進(jìn) 一步建立和完善鄉(xiāng)村組織議事決策制度，規(guī)范決策程序。正確處理村 “ 兩委 ” 領(lǐng)導(dǎo)核心與村民自治的關(guān)系，靠制度管人，靠法律治村，重點(diǎn)加強(qiáng)村 “ 兩委 ” 議事規(guī)則、村務(wù)財(cái)務(wù)公開、村民代表議事會(huì)、黨員議事會(huì)、村規(guī)民約等制度建設(shè)。第二，提高搶抓機(jī)遇的能力，明確主攻方向和戰(zhàn)略重點(diǎn)。按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的群眾工作，妥善協(xié)調(diào)和處理各種利益關(guān)系。 （五）圍繞 “ 五項(xiàng)目標(biāo) ” ，落實(shí)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求。 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 加快農(nóng)業(yè)產(chǎn) 業(yè)化進(jìn)程，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，增加農(nóng)漁湖產(chǎn)品附加值。實(shí)施農(nóng)民科技培訓(xùn)、綠色證書培訓(xùn)，造就有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民。五是圍繞管理民主提高村務(wù)公開水
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