4農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力思考(更新版)
【正文】 高執(zhí)政意識。 （四）在執(zhí)政基礎(chǔ)方面，主要表現(xiàn)為基層黨組織建設(shè)中的“ 三有三不強 ” 。不能在復(fù)雜的市場經(jīng)濟條件下?lián)屪C遇創(chuàng)新發(fā)展 ，對于如何讓市場在資源配置中起基礎(chǔ)性作用，如何運用市場機制解決經(jīng)濟和社會生活中的難題，以及如何在激烈的市場競爭中實現(xiàn)有所為有所不為，都還缺乏清醒的認識。工作開展上存在著 “ 等、靠、要 ” 現(xiàn)象，對待應(yīng)該完成的任務(wù)談條件、論待遇、墨守陳規(guī)，不能積極主動地抓機遇、作謀劃，以至于很多情況下錯過了促進經(jīng)濟發(fā)展的大好時機。為進一步提高農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，我們組織開展了一次大規(guī)模調(diào)研活動，對農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)現(xiàn)狀進行了分析研究，并提出了建議對策。但是在新的形勢和繁重的任務(wù)面前，少數(shù)農(nóng)村基層黨組織和干部在整體素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作方法、執(zhí)政方式等方面還存在這樣那樣不 適應(yīng)和不符合的問題。 （二）在素質(zhì)能力方面，存在 “ 三弱 ” 現(xiàn)象。工作過程中常處于被動狀態(tài)，過分依賴行政手段解決問題，工作方 第 3 頁 共 8 頁 法簡單，心浮氣躁，急功近利，攀比思想嚴重，缺乏扎根基層、艱苦奮斗的精神。二是有心辦事但實力不強。把學習貫徹 “*” 重要思想放在突出位置，提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部學習的自覺性和主動性，引導(dǎo)他們在學習的系統(tǒng)性和深度上下功夫，努力做到學有所思、思有所悟、悟有所用、用有所成；進一步健全和落實各項學習制度，加強對基層領(lǐng)導(dǎo)班子理論學習情況的檢查；進一步打牢思想基礎(chǔ)，樹立全心全意為 人民服務(wù)的宗旨觀念，進一步加強警示教育，使廣大基層干部自覺地加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，做到慎獨、慎微、慎行。要組織干部外出參觀學習， 拓寬視野，認識差距，樹立發(fā)展的緊迫感，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)。進一步健全鄉(xiāng)村干部任期制度和村干部 “ 六制 ” 管理，既要著力解決一些村的任職無限期、屆滿不調(diào)整、不卸任的不合理狀況，又要明確規(guī)定，除非考核不合格或有違法違紀行為任期未滿原則上不進行調(diào)整，以保持村干部的相對穩(wěn)定。進 一步建立和完善鄉(xiāng)村組織議事決策制度，規(guī)范決策程序。第二，提高搶抓機遇的能力，明確主攻方向和戰(zhàn)略重點。 （五）圍繞 “ 五項目標 ” ，落實建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求。實施農(nóng)民科技培訓(xùn)、綠色證書培訓(xùn)，造就有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)
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