4農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力思考-wenkub
2024-08-27 04 本頁面
【正文】 *” 重要思想統(tǒng)一思想和行動，在實踐中不斷提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力明顯增強。 第 1 頁 共 8 頁 農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力思考 農(nóng)村基層黨組織是黨執(zhí)政活動最基層的組織者、推動者、實踐者，是黨的形象在農(nóng)民群眾中的直接體現(xiàn)者。在對領導干部思想政治建設、領導班子樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀、決策能力、解決復雜問題能力等方面的評價上，有90％以上的問卷選擇了 “ 好 ” ，廣大干部群眾對此比較滿意。不能著眼于大局看問題、想事情、干工作，從而形成了工作上的 “ 近視 ” 和思維上的 “ 短視 ” ， 第 2 頁 共 8 頁 影響了整體的發(fā)展進程。工作中縮手縮腳，存有小富即安、固守田園心理，滿足 于 “ 不求有功，但求無過 ” ，存在著發(fā)展意識不強，進取精神差的現(xiàn)象。二是政策理論、法律法規(guī)水平比較低，對黨在基層的各項政策理解不夠透徹，運用科學理論、法律手段解決問題的能力比較弱。一是習慣靠行政手段推動工作，不注重實際疏通引導的 “ 命令型 ” 。三是思想僵化、不思進取，只占位置不干實事的 “ 保守型 ” 。工作人員雖多，但相當一部分人關鍵時候沖不上去，重要時刻頂不下來，不能獨當一面。不能夠很好的對致富能人進行適時的教育引導，使他們發(fā)揮 “ 領頭雁 ” 作用，帶動群眾共同發(fā)展。充分利用開展第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的時機，把基層領導班子和領導干部的思想統(tǒng)一到學習實踐 “*”重要思想、學習貫徹落實黨的 *屆五中全會精神上來?？h委重點抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村 “ 兩委 ” 正職的培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重點抓村級副職和委員的培訓。加強政治理論、文化科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識的培訓，幫助干部提高思想素質和工作能力。 （二）完善 “ 兩個機制 ” ，夯實農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政基礎。擴大村級干部競爭范圍，堅持面向非公企業(yè)業(yè)主、下崗回鄉(xiāng)黨員 、 “ 七站八所 ” 職工和大中專畢業(yè)生，采取 “ 民主推薦、公開測評、重點考察、差額選舉 ” 的辦法，把政治可靠、能力突出、顧大局、干實事的人選進班子。 （三）按照 “ 三項原則 ” ，優(yōu)化基層黨組織的執(zhí)政環(huán)境。二是按照 “ 民主集中制 ” 原則，完善鄉(xiāng)村黨組織內部領導體制。明確責任主體，不片面追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委責任
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