【正文】 管理體系標準如 ilo— osh： 2024 兼容反映職業(yè)健康安全實踐的發(fā)展；基于應用經(jīng)驗對 2024 年版本標準所述要求進一步加以澄清。 gb/t19001 倡導使用過程方法。 pdca 的含意：策劃建立所需的目標和過程以實現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全方針所期望的結(jié)果；實施對過程予以實施；檢查依據(jù)職業(yè)健康安全方針、目標、法律法規(guī)和其他要求對過程進行監(jiān)視和測量并報告結(jié)果；改進采取措施以持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效。 二、全面了解了 pdca 工作方法。其應用程度取決于組織的職業(yè)健康安全方針、活動性質(zhì)、運行的風險與復雜性等因素。 通過培訓掌握了建立簡潔、適用型職業(yè)健康安全管理體系的重點與方法；掌握了內(nèi)部審核檢查表的編制、內(nèi)審計劃安排、現(xiàn) 第 18 頁 共 32 頁 場審核技巧與方法；掌握不符合項報告編寫、內(nèi)部審核總結(jié)報告的編制、不符合項跟進結(jié)案技巧； 《 gb/t280012024 職業(yè)健康安全管理體系》標準規(guī)定了對職業(yè)健康安全管理體系的要求，旨在使組織能夠控制其職業(yè)健康安全風險，并改進其職業(yè)健康安全績效。本次培訓對今后的內(nèi)審工作有很大的幫助。尤其是例舉實例分析部分，將理論與實際相結(jié)合，形象地將內(nèi)審員的工作展現(xiàn)出來。 機電車間：呂志偉 2024 年 8 月 2 日星期六 范文七：本安內(nèi)審員培訓總結(jié)發(fā)電本質(zhì)安全管理體系內(nèi)審員培訓總結(jié) 2024 年 7 月 3 日到 7 月 6 日，有幸與單位九名同事一道參加了北京神龍安科技術發(fā)展中心在神木舉辦的為期三天的發(fā)電本質(zhì)安全管理體系內(nèi)審員培訓。我很珍惜這次學習的機會。第一條例為 “ 計量單位使用 ”第二條例為 “ 計量器具管理 ” 第三條例為 “ 計量檢定與校準 ”第四條例為 “ 貿(mào)易計量 ” 第五條例為 “ 計量監(jiān)督 ” 第六條 例為“ 法律責任 ” 。由于時間關系，有關于企業(yè)計量體系的建立，測量設備的管理，企業(yè)計量標準的管理，企業(yè)計量數(shù)據(jù)管理，測量過程的實現(xiàn)，計量檢測體系的監(jiān)視、分別做了簡單的介紹。首先講的計量基礎知識，讓 我明白什么是計量，計量的分類和特點以及簡單了解了計量法規(guī)。 在此之前我接觸過計量這一方面的知識，對計量的認識也只是停留在表面上，這次培訓的時間雖然比較短暫，但是至少讓我對計量及計量內(nèi)審上有了更深一層的了解，對以后工作起到一個入門引導和鋪墊的作用。在為期兩天的 培訓課程中，由 XX 省計量局總工程師姜燕總工授課，有來自煙臺各地區(qū) 100多人參加了本次學習。希望以后還有機會多多學習多交流研究，不斷提升這方面的專業(yè)知識，在工作中實現(xiàn)自身價值，多為廠里出一份力。 雖然學習的時間很短，很多知識只是簡單的講解一下，但是通過這兩天的學習讓我收獲很多，為以后進一步提高我廠的計量管理水平，更好的發(fā)揮計量工作在產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗和保護環(huán)境等方面起到了積極推進的作用。第二天主要學習了由 XX市質(zhì)量技術監(jiān)督局編制的 “XX 省計量條例 ” 工作手冊，主要內(nèi)容包括六個條例。通過掌握一定的計量法律法規(guī)知識，使我們在以后的工作中可以知法、懂法、 第 15 頁 共 32 頁 守法、用法。姜總工結(jié)合實際情況，就有關企業(yè)計量管理做了詳細的講解。課程主要以 “ 測量管理體系的實施與內(nèi)部審核 ” 、 “ 中華人民共和國計量法 ” 、 “XX 省計量條例 ” 、 “ 中華人民共和國節(jié)約能源法 ” 、 “ 計量基礎知識 ” 展開培訓。 2024 年 9 月 20 日 王堃 范文六：確認內(nèi)審員的培訓總結(jié)計量確認內(nèi)審員培訓總結(jié) 今年七月份我有幸受單位委派參加了由煙臺計量局舉辦的XX省企業(yè)計量確認內(nèi)審員的培訓班。真正能解讀好的，才是真正的高手。學過了 iso9001 質(zhì)量管理 體系和 iso14001 第 14 頁 共 32 頁 環(huán)境管理體系后，我才明白，為什么在很多企業(yè)的管理體系總是貫徹不下去，這源于我們的內(nèi)審員還沒有徹底的領悟到其中的精髓。這就要求我們應根據(jù)公司的目標和指標，識別和策劃與確定的重要環(huán)境因素有關的運行，并有運行控制記錄。顧客的需求是發(fā)展的、動態(tài)的，那么，就需要我們加 強與顧客間的溝通從而達到共識，采取科學的方法對顧客滿意度進行測量，不斷地進行質(zhì)量改進，做到顧客滿意。顧客是我們這個企業(yè)生存的基礎，也就是說，我們應該以顧客為關注焦點，把顧客的要求放在第一位。眾所周知，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品的服務對象就是我們的顧客。 第 13 頁 共 32 頁 起初，我在做資料管理工作的時候，經(jīng)常會在檢查過程中遇到問題不知該怎樣處理，但是自從通過這次學習，在遇到問題的時候，我就會懂的自覺的去查找流程、作 業(yè)指導書和相關工藝文件，找出判斷問題的依據(jù)。在學習之前，我雖然有幸參加了公司的 2 次外審，但對 iso9001 質(zhì)量管理體系和 iso14001： 2024 環(huán)境管理體系仍然并不是非常了解。因此，質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系經(jīng)過在公司 4 年的實施對公司的發(fā)展、滿足各方面需求是有著不可磨滅的作用。在弱肉強食的市場法則下，只有優(yōu)秀的現(xiàn)代化公司才能得以生存和發(fā)展。通過改善作業(yè)條件，增強員工的身心健康，發(fā)現(xiàn)危險隱患和職業(yè)危害并采取有效的預防措施，采取有效的方法解決人員、設備、環(huán)境的匹配問題，改革工藝、革新設施設備和改進勞動環(huán)境，不但能夠減輕員工的負荷與疲勞，提高公司的安全健康水平，還可以大 第 12 頁 共 32 頁 幅度減少成本投入和提高生產(chǎn)效率，進而對公司的經(jīng)濟效益和經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生積極效應。系統(tǒng)化的職業(yè)健康安全管理以系統(tǒng)安全的思想為基礎，從公司的整體出發(fā)，把管理重點放在事故預防的整體效應上，實行全員、全過程、全方位的安全管理，使公司達到最佳安全狀態(tài)。旨在使公司能夠控制職業(yè)健康安全風險，并改進職業(yè)健康安全績效。公司推行環(huán)境管理體系必然要求相應的投入，但是從長遠看，這種投入所產(chǎn)生的環(huán)境效益能夠推動公司經(jīng)濟效益的增長，同時也有利于增強 員工的敬業(yè)精神，有利于保證員工的身心健康，提高員工的勞動積極性。 二、 iso14001： 2024 環(huán)境管理體系 環(huán)境管理體系是工業(yè)發(fā)達國家環(huán)境管理經(jīng)驗的結(jié)晶，完善的環(huán)境管理體系有助于公司提 高自身的管理水平、縮短與其他公司環(huán)境管理上的差距。同時要求將活動和相關資源作為過程進行管理。體系強調(diào)了領導者的作用，公司的領導者應為員工創(chuàng) 造一個能充分參與以實現(xiàn)公司目標的內(nèi)部氛圍與環(huán)境。 一、 iso9001： 2024 質(zhì)量管理體系 質(zhì)量管理堅持以顧客為關注焦點的原則。公司才能不斷的進步，不斷的發(fā)展壯大。管理者借助手下的職員，確保公司的各項工作平穩(wěn)正常的進行，公司職工借助管理者的力量，提高改善工作環(huán)境及效益，從而實現(xiàn)自身價值。同時，使此次一同參加培訓的 4 名學員（劉力、韓曉南、田銳、張國棟）更加深刻的認識到體系有效、持續(xù)的運行對公司的發(fā)展的重要性。 此次培訓的主要內(nèi)容包括了對 iso9000： 2024 質(zhì)量管理、iso18001： 2024 職業(yè)健康安全管理和 iso14001： 2024 環(huán)境管理“ 三體系 ” 的標準知識以及內(nèi)審的相關流程和作為一個內(nèi)審員在審查過程中應該注意的事項，使用的方法等相關的審核知識。作為企業(yè)的員工，要想充分體現(xiàn)自身價值 ，唯有不斷學習新觀念，改變舊思想，做一個 “ 學習型 ” 的員工，珍惜每一次學習和培訓的機會，不斷提升自身的綜合素質(zhì)，緊隨社會和企業(yè)發(fā)展的步伐，在工作中充分發(fā)揮個人才智，為社會和企業(yè)創(chuàng)造更多的效益，才能使自己的人生更有意義、更有價值。 所以，建立和實施體系，不僅是為了滿足客戶及其它相關要求，也是企業(yè)自身發(fā)展的需要。不僅僅是高層管理者要將之作為主要的管理職責，同時也 要促進所有基層的管理人員都成為創(chuàng)新的實施者，為全體員工充分發(fā)揮創(chuàng)造才能建立新的管理機制，增強企業(yè)的團隊凝聚力，使企業(yè)在激烈的競爭中，逐漸凸現(xiàn)出其個性化的管理模式。那種傳統(tǒng)的、固定不變的管理模式已不能適應時代發(fā)展的需求了。審核組對糾正措施的實施效果進行跟蹤驗證，并編制內(nèi)部審核報告，在內(nèi)部審核報告中，對體系做出綜合評價找出存在的問題與下步需要改進的地方。內(nèi)審組對體系的有效性，適宜性，符合性做出綜合評價并開具不合格報告。內(nèi)審員根據(jù)審核計 第 8 頁 共 32 頁 劃的分工編制檢查表，按計劃和檢查表實施現(xiàn)場審核，得出審核發(fā)現(xiàn)。內(nèi)部審核必須按 pdca 過程進行全面策劃，策劃審核方案，編制年度內(nèi)部審核計劃和內(nèi)部審核實施計劃。對體系的條文也有了更深層的理解，同時也學習到不少與之相關的內(nèi)部審核方和技巧，使我的專業(yè)知識有了進一步的提升。 培訓人員：張琴 2024 年 8 月 24 日 范文三：內(nèi)審員培訓總結(jié)內(nèi)審員培訓學習總結(jié) 10 月有幸參加了中質(zhì)協(xié)質(zhì)量保證中心青島認證分中心舉辦的 gb50430 質(zhì)量管理體系