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4農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)的思考-文庫(kù)吧資料

2024-08-27 03:38本頁(yè)面
  

【正文】 透明度,進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)公開(kāi)承諾服務(wù)的范圍;定期開(kāi)展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和行業(yè)系統(tǒng)的民主評(píng)議,并將評(píng)議結(jié)果作為干部和班子考核的重要依據(jù)。因此 “ 民主化、制度化 ” 管理是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 推行 “ 兩化 ” 管理,加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督。這兩個(gè)方面的工作做得怎樣、問(wèn)題解決得怎樣,是衡量農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)是否有效、農(nóng)民群眾 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 是否滿意的根本尺度。 樹(shù)立宗旨意識(shí),解決民生問(wèn)題。注意不同對(duì)象區(qū)別對(duì)待,分 類指導(dǎo),提高教育效果。要注意改進(jìn)方式方法,強(qiáng)化教育效果。對(duì)基層干部進(jìn)行分層次、分期分批培訓(xùn),堅(jiān)持經(jīng)常性業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷教
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