4農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-08-27 04:10本頁(yè)面
【正文】 施： 一要加強(qiáng)教育，完善農(nóng)村干部待遇保障體系，使農(nóng)村干部不想腐敗。 五是當(dāng)前農(nóng)村三年換屆的制度有待探討。近幾年，國(guó)家加大了各項(xiàng)惠農(nóng)政策的制定和執(zhí)行，農(nóng)民得到了實(shí)惠，但是一些應(yīng)由農(nóng)民盡義務(wù)的政策、制度制定卻滯后。村財(cái)鎮(zhèn)管還不夠深、不夠細(xì)，個(gè)別村有截留出租、買賣、 承包等收入問(wèn)題。 三是財(cái)務(wù)管理不健全。一些村干部受年齡、學(xué)識(shí)限制，思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)較低，尤其是在處理應(yīng)急問(wèn)題、化解矛盾沖突、維護(hù)群眾集體利益方面顯得力不從心。對(duì)農(nóng)村干部的教育僅僅是階段性的教育，不能系統(tǒng)地進(jìn)行黨的政策、法規(guī)教育；特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)農(nóng)村干部重使用輕教育，只顧眼前利益，能干就先使用，出了問(wèn)題再換人；一些農(nóng)村黨員干部 “ 三會(huì)一課 ” 制度堅(jiān)持不好，致使黨支部在黨員中的號(hào)召力、吸引力、 凝聚力減弱，支部的戰(zhàn)斗力弱化，不能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。目前仍有個(gè)別村還存在這類問(wèn)題。 支部、村委工作 “ 兩張皮 ” 。 為政不廉。個(gè)別村干部遇到問(wèn)題只看表面現(xiàn)象，缺少理性思考，不做深層次分析，處理問(wèn)題簡(jiǎn)單，干工作、
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