3金融系統(tǒng)職工經(jīng)驗(yàn)交流-文庫(kù)吧資料
2024-08-27 02:23本頁(yè)面
【正文】 工代表大會(huì)的質(zhì)量和水平 職工代表大會(huì)能否發(fā)揮應(yīng)有的職能作用，關(guān)鍵要看職工代表是否具備較高的政治素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，是否不斷探索民主管理新途徑的理論。組織部分職工代表參與干部任用，重大項(xiàng)目的計(jì)劃投票表決 、參與集中采購(gòu)、年度考評(píng)、工作檢查，組織相關(guān)職工代表對(duì)經(jīng)費(fèi)使用、項(xiàng)目招投標(biāo)等進(jìn)行監(jiān)督等。如：讓職工代表旁聽 “ 三會(huì) ” （黨委會(huì)、行辦會(huì)和行務(wù)會(huì)），實(shí)施群眾聽政，落實(shí)知情權(quán)；有的單位還嘗試實(shí)行職工代表質(zhì)詢制度，職工對(duì)行里發(fā)生的重大事項(xiàng)不明白，職工代表可以質(zhì)詢，實(shí)現(xiàn)職工代表與需要質(zhì)詢的領(lǐng)導(dǎo)和部門現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，直接對(duì)話，直至把事情弄清楚，向群眾說明白，開展了職工代表 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 對(duì)重點(diǎn)工作視察。 另外，充分發(fā)揮職工代表在職代會(huì)閉會(huì)期間的作用。 其次，召開專題職代會(huì)。多年來， ***分行轄區(qū)各單位嚴(yán)格落實(shí)職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持開好職代（大）會(huì)。 為了強(qiáng)化制度建設(shè)，增強(qiáng)工作責(zé)任， ***分行工會(huì)還把落實(shí)職工代表大會(huì)制度納入每年對(duì)轄內(nèi)各單位的綜合目標(biāo)考核管理，大大促進(jìn)了職工代表大會(huì)制度建設(shè)。 2024 年，***分行黨委又專門下 發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作的意見》（南銀黨〔 2024〕 45 號(hào)），強(qiáng)調(diào)把加強(qiáng)民主管理、落實(shí)職代會(huì)制度作為各級(jí)黨委的重要工作和各級(jí)工會(huì)的主要任務(wù)，逐漸形成了“ 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政總體負(fù)責(zé)，工會(huì)組織實(shí)施，職工積極參與，各方齊抓共管 ” 的民主管理工作格局。早在 2024 年，分行工會(huì)就制定了《中國(guó)人民銀行 ***分行關(guān)于中心支行推行職工代表大會(huì)制度的實(shí)施意
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