3檢察院建設(shè)學(xué)習(xí)型黨委機(jī)關(guān)心得體會-文庫吧資料
2024-08-27 00:07本頁面
【正文】 織之間傳統(tǒng)的命令與執(zhí)行、驅(qū)動與被驅(qū)動的關(guān)系，使之變革為一個(gè)主動的、循環(huán)的、再生的生態(tài) 體系。因此筆者認(rèn)為， 第 4 頁 共 6 頁 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織應(yīng)當(dāng)把握好以下幾個(gè)方面： （一）環(huán)境與人員的互動。 四、 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，推動檢察工作實(shí)現(xiàn)新跨越 學(xué)習(xí)型組織是一種全新的、前沿的理論，由于學(xué)習(xí)型組織不是簡單的靠增加學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)內(nèi)容就能完成的，而是要通過多層次、多渠道的動態(tài)管理來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。四是建立健全多層面的學(xué)習(xí)載體，如建立與高校聯(lián)手的司法研究基地，聘請專家學(xué)者參加重點(diǎn)課題組，以及開展讀書專題征文活動等，確保每一位同志都能找到自己的位置。二是注重檢察工作的專業(yè)化與檢察干部隊(duì)伍精英化建設(shè)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn) “ 工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化 ” ，把學(xué)習(xí)和 實(shí)踐緊密結(jié)合起來，將檢察實(shí)踐看作是學(xué)習(xí)的過程，并自覺應(yīng)用學(xué)習(xí)的成果解決新形勢下加強(qiáng)法律監(jiān)督的新情況、新問題。在確定學(xué)習(xí)型組織目標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)從整體上把握，動態(tài)中調(diào)整，將個(gè)人進(jìn)步的階段性短期目標(biāo)與部門檢察工作的中期目標(biāo)、長遠(yuǎn)發(fā)展相結(jié)合。 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織既是學(xué)習(xí)理念的深化，也是學(xué)習(xí)形式與內(nèi)容的嬗變，然而從更深的層面來看，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是確立一種新的管理形式。要把學(xué)習(xí)作為一個(gè)持續(xù)性的工作貫穿于檢察工作全過程，努力使學(xué)習(xí)成為一種工作形態(tài)，努力將工作學(xué)習(xí)化與學(xué)習(xí)工作化有機(jī)的融為一體。通過引領(lǐng)、輻射、推動等措施，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，推進(jìn)學(xué)習(xí)活動的層轉(zhuǎn)層
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1