3檢察院建設(shè)學(xué)習(xí)型黨委機(jī)關(guān)心得體會(huì)-免費(fèi)閱讀
【正文】 自主管理是團(tuán)隊(duì)成員在“ 自主管理 ” 的過(guò)程中，能形成共同愿景，自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，制定對(duì)策，調(diào)整組織，從而增加組織的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力以及合力。 （三）團(tuán)隊(duì)與群體效應(yīng)的培育。 （二）人本管理與科學(xué)發(fā)展的平衡。同時(shí)，檢察工作的新跨越也是通過(guò)長(zhǎng)期的量的積累，才能實(shí)現(xiàn)質(zhì)的突破。因此 ，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院的本質(zhì)目標(biāo)不僅在于檢察干部個(gè)體的素質(zhì)提高，而在于檢察干部的個(gè)體素質(zhì)、部門團(tuán)隊(duì)素質(zhì)、全院整體檢察工作協(xié)調(diào)發(fā)展，并與區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 相適應(yīng)。如何通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)組織，教育檢察干警樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，通過(guò) “ 蓄水養(yǎng)魚(yú) ” ，逐步構(gòu)建檢察人才高地，是當(dāng)前檢察工作一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，也是檢察事業(yè)發(fā)展的必然要求。構(gòu)建和諧社會(huì)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的重要任務(wù)，目前檢察機(jī)關(guān)傳統(tǒng)的單一、縱向的學(xué)習(xí)體制以及機(jī) 關(guān)制度的組織惰性正制約著檢察工作職能的拓展。要把學(xué)習(xí)作為一個(gè)持續(xù)性的工作貫穿于檢察工作全過(guò)程，努力使學(xué)習(xí)成為一種工作形態(tài)，努力將工作學(xué)習(xí)化與學(xué)習(xí)工作化有機(jī)的融為一體。四是建立健全多層面的學(xué)習(xí)載體，如建立與高校聯(lián)手的司法研究基地，聘請(qǐng)專家學(xué)者參加重點(diǎn)課題組，以及開(kāi)展讀書專題征文活動(dòng)等，確保每一位同志都能找到自己的位置。在組織環(huán)境中獎(jiǎng)懲機(jī)制的施行能啟發(fā)、誘導(dǎo)個(gè)體為或不為特定的行為，并逐漸內(nèi)化成行為準(zhǔn)則。同時(shí)通過(guò)中層崗位競(jìng)聘、輪崗等形式，鍛煉中層干部的工作能力?；?dòng)學(xué)習(xí)的突出特點(diǎn)是互相啟發(fā)、互相激勵(lì)，從而發(fā)揮
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