3檢察院建設(shè)學習型黨委機關(guān)心得體會-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 工作，必須改變舊的體制而轉(zhuǎn)化成為學習型的組織形態(tài)。 第 1 頁 共 6 頁 檢察院建設(shè)學習型黨委機關(guān)心得體會 一、構(gòu)建和諧社會背景下檢察工作面臨的形勢與任務 構(gòu)建和諧社會是黨中央根據(jù)我國經(jīng)濟社會發(fā)展新變化，提出的新型社會治理模式，為拓展檢察工作提供了更為廣闊的空間；為正確行使檢察職能提供了更為深入的契機；為基層檢察工作參與和諧 XX 縣區(qū)建設(shè)，服務區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)，延伸工作觸角，擴大工作視野創(chuàng)造了條件；也對進一步提升檢察工作提出了要求。 二、檢察工作的形勢與任務需要學習型組織 構(gòu)建社會主義和諧社會對檢察機關(guān)也是一個全新的重大課題，對檢察工作的專業(yè)化、精英化提出了新的更高的要求。通過引領(lǐng)、輻射、推動等措施，形成濃厚的學習氛圍，推進學習活動的層轉(zhuǎn)層深。 創(chuàng)建學習型組織既是學習理念的深化，也是學習形式與內(nèi)容的嬗變，然而從更深的層面來看，創(chuàng)建學習型組織是確立一種新的管理形式。二是注重檢察工作的專業(yè)化與檢察干部隊伍精英化建設(shè)相結(jié)合，實現(xiàn) “ 工作學習化，學習工作化 ” ，把學習和 實踐緊密結(jié)合起來，將檢察實踐看作是學習的過程，并自覺應用學習的成果解決新形勢下加強法律監(jiān)督的新情況、新問題。 四、 創(chuàng)建學習型組織，推動檢察工作實現(xiàn)新跨越 學習型組織是一種全新的、前沿的理論，由于學習型組織不是簡單的靠增加學習時間和學習內(nèi)容就能完成的，而是要通過多層次、多
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