3基層工會(huì)組建經(jīng)驗(yàn)交流-文庫吧資料
2024-08-26 19:16本頁面
【正文】 會(huì)的職工典型，對(duì)主動(dòng)參加和組織工會(huì)的職工予以保護(hù)，對(duì)因依法組建工會(huì)受到打擊報(bào)復(fù)的職工予以堅(jiān)決支持，同時(shí)還要宣傳那些啟發(fā)、教育職工增強(qiáng)工會(huì)意識(shí)、民主法制意識(shí)的先進(jìn)典型，以加快建會(huì)步伐。工會(huì)不能一味地去等待那些拒不建會(huì)的 “ 釘子戶 ” 開明，如果沖不破 “ 雇主不同意，企業(yè)就建不起工會(huì) ” 的怪圈，就會(huì)陷入十分被動(dòng)的局面。為什么一些農(nóng)民工自發(fā)地組織起 “ 同鄉(xiāng)會(huì) ” 、 “ 打工者協(xié)會(huì) ” 等所謂的維權(quán)組織。職工自愿是他們加入工會(huì)和組織起來的前提條件。這涉及到工會(huì)轉(zhuǎn)變運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式的問題，這個(gè)問題不解決，推進(jìn)這項(xiàng)工作就會(huì)越來越陷入被動(dòng)。我們要解決 “ 到哪里建立工會(huì)，到哪里發(fā)展會(huì)員，組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員的潛力和空間在哪里 ” 等問題，從而推進(jìn)這項(xiàng) 第 3 頁 共 5 頁 工作不斷在新起點(diǎn)上躍升。當(dāng)前，尤其要警惕對(duì)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作 “ 沒有空間 ” 看法的滋生。 “ 心中有數(shù) ” ，意味著頭腦清醒。其一， “ 不謀全局者，不足以謀一域 ” 。否則，工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作就難以實(shí)事求是地推進(jìn)。 二、 “ 心中有數(shù) ” 確定工作目標(biāo)是推進(jìn)建會(huì)工作的前提條件 中國工會(huì)十 xx 大提出，工會(huì)組建要 “ 與不斷變化發(fā)展的企 第 2 頁 共 5 頁
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