3基層地稅機(jī)關(guān)思想政治工作建設(shè)思考-文庫吧資料
2024-08-26 19:14本頁面
【正文】 益增強(qiáng)。其實當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)也想多多了解群眾，群眾也想多多接近領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在就是處于兩難的現(xiàn)象，沒有人去研究去解決這個問題。這類同志學(xué)歷層次較高，有專業(yè)知識、理解能力強(qiáng)、適應(yīng)工作快，多數(shù)成為單位的業(yè)務(wù)主力，但有的同志自滿思想比較嚴(yán)重，看不起老同 第 4 頁 共 7 頁 志，個別的人不尊重老同志，進(jìn)取精神還不夠，但善于研究官場哲學(xué)，思想容易浮躁，工作作風(fēng)不扎實。研究干部的思想狀態(tài)最基礎(chǔ)的方法就是年齡結(jié)構(gòu)分析，地稅干部在年齡結(jié)構(gòu)上主要分為兩類：一類是年齡在近５ 0 歲左右的人。 二、正確分析基層地稅機(jī)關(guān)思想政治工作主要問題成因 （一）不注重對基層地稅干部思想狀態(tài)的研究。所以稅收業(yè)務(wù)工作有明確的政策文件和規(guī)律可循，而做思想政治工作沒有現(xiàn)成的規(guī)矩。稅收業(yè)務(wù)工作有工作進(jìn)度指標(biāo)，工作量化明確。但各單位具體做思想政治工作科室的負(fù)責(zé)人多數(shù)對稅收業(yè)務(wù)是門外漢，各個單位在選派思想工作人員時口頭上說是重用，實際還是重用業(yè)務(wù)工作的人多，致使做思想政治工作的人只滿足于上傳下達(dá)，念報告、背條文，不能結(jié)合實際靈活地宣傳黨的路線、 第 3 頁 共 7 頁 方針、政策，致使基層單位的思想政治工作大打折扣。 （二）抓思想政治工作與稅收業(yè)務(wù)工作存在領(lǐng)導(dǎo)重視程度不一樣。多年來，思想政治工作雖然取得了顯著成績， **市地稅局全系統(tǒng)及所屬單位有著全國精神文明建設(shè)先進(jìn)的榮譽；全國 “ 五一 ” 勞動獎狀的榮譽；連續(xù)多屆被 **市委評為先進(jìn)基 層黨委。關(guān)系確定后，我們再分析其人員的思想狀況。從實踐的角度上看，市（地）地稅機(jī)關(guān)與縣（市）區(qū)局同一征收屬地，工作業(yè)務(wù)與組織關(guān)系聯(lián)系 第 2 頁 共 7 頁 緊密，許多涉稅事項的審批權(quán)在市局機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門，市局機(jī)關(guān)是稅收管理工作中直接與納稅人接觸的基層管理機(jī)構(gòu)。事實上在人們的心中是一個模糊的概念，從組織建設(shè)的角度看，黨章規(guī)定：黨的基層組織是指在工廠、商店、學(xué)校、機(jī)關(guān)、街道、合作社
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