3堅持完善職代會制度建設(shè)-文庫吧資料
2024-08-26 18:44本頁面
【正文】 ，我們公司職代會按照制度化、規(guī)范化、日常化運作，保證了職代會工作質(zhì)量，落實了職工各項民主權(quán)利，調(diào)動了廣大職工參與公司管理的積極性，為公司諫言獻策已蔚然成風(fēng)。查找在履行集體合同中存在的不足和問題。我們每年都組織兩次以上職工代表巡視，檢查職代會決議進 第 4 頁 共 7 頁 展及完成情況。我們主要采取集中授課、分片輪訓(xùn)、觀看多媒體、下發(fā)學(xué)習(xí)資料等形式對職工代表進行業(yè)務(wù)和參政議政能力培訓(xùn)。四是開展職工代表培訓(xùn)。職工代表就某一提案深入調(diào)研，保證上報高質(zhì)量提案，規(guī)范了工作流程，提案處理落實情況向職工代表本人反饋。增強了方案的科學(xué)性和可行性。二是注意發(fā)揮職代會各專門工作委員會作用。 堅持民主管理日?；?。目前，公司領(lǐng)導(dǎo)干部述職評議率達到 100％。評議監(jiān)督權(quán)。審議決定權(quán)。審查公司有關(guān)勞動報酬、《集體合同》、獎懲制度、保險福利等涉及職工切身利益重大問題和重要規(guī)章制度。聽取審議公司發(fā)展規(guī)劃、行政工作、財務(wù)預(yù)算、業(yè)務(wù)招待費、職工培訓(xùn)、職工代表提案和技術(shù)改造方案等生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的工作報告，并提出意見建議。其次，全面落實職代會各項職權(quán)。首先，公司職代會提前一周將議案交職工代表審議，總經(jīng)理聽取各代表組對議案的意見建議，逐條解答并修改議案；基層單位職代會提前一周申報，公司工會審查同意后按程序召開職代會。 堅持行使職權(quán)規(guī)范化。同時，對職工關(guān)注的物資設(shè)備采購制定了《物資設(shè)備采購管理辦法》，對項目制定了《項目經(jīng)理（指揮部）人員及薪酬管理辦法》。對此，我們主要抓了三個堅持： 堅持履行職責(zé)制度化。幾年來，公司深入貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，在堅持完善職工代表大會、平等協(xié)商和集體合同制度，推進職代會工作制度化、規(guī)范化、日?；ㄔO(shè)，建立健全廠務(wù)公開民主管理工作機制方面做了大量工作，落實了職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的各項權(quán)利，使公
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