3基層婦聯(lián)組織狀況調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-08-26 18:39本頁面
【正文】 時，也提高了婦女組織的號召力、凝聚力和社會影響力。為了更好地服務于廣大婦女，旗婦聯(lián)以個別社區(qū)、個別行政村為試點，建立了 “ 婦女志愿互動服務小組 ” ，引導城鄉(xiāng)婦女走產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營之路，為廣大城鄉(xiāng)婦女發(fā)展實體經(jīng)濟和自身發(fā)展提供全程服務。這些 “ 婦字號 ” 基地充分發(fā)揮了生產(chǎn)、科研、培訓、幅射、示范等作用，形成了服務婦女與婦聯(lián)事業(yè)發(fā)展的良好互動局面。在實際工作中，我旗婦聯(lián)堅持圍繞服務建基地，建好基地促服務的方針，并把烏拉山鎮(zhèn)三湖村乾豐專業(yè)合作社、水桐村再興農(nóng)專業(yè)合作社、烏拉山鎮(zhèn)正陽小區(qū)作為推廣 第 5 頁 共 7 頁 試點。 抓基地建設，促進婦女事業(yè)全面發(fā)展。二是利用活動陣地集中開展寓教于樂、內(nèi)容豐富的知識競賽、座談 會、歌詠比賽 136 次。各婦委會把培訓工作作為重要工作內(nèi)容，利用陣地對婦女群眾進行法律知識、文化知識、科學知識、“ 四有 ” 、 “ 四自 ” 教育等培訓。在實際工作中，旗婦聯(lián)根據(jù)社區(qū)婦女求知、求富、求樂、求進步的需求，以陣地為依托，積極開展各項活動，發(fā)揮了婦女活動陣地的多功能作用。烏拉山鎮(zhèn)通過公推直選，選舉出 6 個 第 4 頁 共 7 頁 辦事處支部書記，其中女性 3 名，占 50%；選舉出 15 個社區(qū)主任，其中女性 9 名，占 60%。大專以上文化程度 3 人，占 %；高中及中專文化程度 49 人，占 54%；初中以下文化程度 39 人，占 43%。有一名 婦女當選支部書記、嘎查長，成為一肩挑的女性基層領導，婦女參政議政能力明顯增強。 2024 年，全旗 93 個嘎查村性進兩委的情況。幾年來，烏前旗婦聯(lián)在選配基層婦干中嚴格堅持年輕化、知識化、專業(yè)化的標準，對基層婦女組織逐年進行了調(diào)整、充實和整頓，并逐步引入了競爭上崗、淘汰下崗的用人機制，把那些能適應市場經(jīng)濟需要，有開拓創(chuàng)新精神，能帶領婦女闖市場、奔小康的女能人、女專業(yè)戶、科技帶頭人選進班子。 堅持高標準選配婦聯(lián)干部。三是著力于創(chuàng)建學習型組織、培育知識
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1