3國稅局在崗培訓(xùn)調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-08-26 18:28本頁面
【正文】 ，鼓勵干部職工通過學(xué)習(xí)、實踐，成為稅收工作中的專業(yè)骨干人才。 （三）應(yīng)開拓創(chuàng)新在崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)的方式 開展好在崗培訓(xùn)工作的關(guān)鍵在于堅持與時俱進(jìn)，按需施教， 第 4 頁 共 6 頁 突出學(xué)習(xí)的前瞻性、系統(tǒng)性、針對性和實用性。在崗培訓(xùn)作為實施干部素質(zhì)能力提升工程的重要載體，要確保干部職工的政治素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平有明顯提高，履行崗位職責(zé)的能力有顯著增強(qiáng)，必須結(jié)合干部職工的思想政治、政策法規(guī)、崗位技能、黨風(fēng)黨紀(jì)、管理科學(xué)等方面知識的差距，按照實際、實用、實效與普及、強(qiáng)化、提升的培訓(xùn)原則，選擇培訓(xùn)內(nèi)容。如果我們不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，知識就會老化、思想就會僵化、能力就會退化，我們只有不斷地接受新知識和新信息、掌握應(yīng)知應(yīng)會的崗位技能知識，才能增強(qiáng)履行職責(zé)的本領(lǐng)。其次要引導(dǎo)干部職工樹立補(bǔ)短板意識。 二、進(jìn)一步深化在崗培訓(xùn)工作的思考 （一）應(yīng)注重加強(qiáng)在崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)的引導(dǎo) 作為基層國稅部門，提高干部職工綜合素養(yǎng)和崗位勝任力是國稅事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，而開展在崗培訓(xùn)是提高干部職工綜合素養(yǎng)和崗位勝任力主渠道。 （五）培訓(xùn)基礎(chǔ)不夠完善。 （四）培訓(xùn)機(jī)制不夠健全。 （三）培訓(xùn)方式不夠靈活。 （二）培訓(xùn)內(nèi)容不夠全面。但是，由于各單位培訓(xùn)對象的年齡、學(xué)歷差異等原因，目前開展的在崗培訓(xùn)工作中還存在以下幾個問題：
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