3國稅局機關效能監(jiān)察調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-08-26 18:31本頁面
【正文】 打招呼的辦法，對基層單位進行經(jīng)常性效能 ? 暗訪 ? ，目前已對在暗訪中發(fā)現(xiàn)的 2 名違反有關規(guī)章制度的人員實施了效能告誡，并對單位負責人提出了批評教育。通過監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決了影響機關效能建設的問題，規(guī)范了執(zhí)法行為。采取定期檢 查和不定期檢查相結合的方式，深入 7 個分局對機關效能建設開展檢查。二是實行掛牌上崗，要求稅務人員工作期間一律著稅裝，佩戴上崗證，在各分局辦稅廳設立了監(jiān)督臺，隨時接受納稅人投訴。并且把考核結果作為年度評先樹優(yōu)的主要甚至 唯一依據(jù)， 20*年，我們在先進單位年度考核中，直接依據(jù)得分名次確定優(yōu)秀等次，大家心服口服，產(chǎn)生了 ? 不用揚鞭自奮蹄 ? 的激勵促進作用，營造了 ? 廉潔奉獻、爭先創(chuàng)優(yōu) ? 的良好氛圍。其次，結合市局千分制考核以平時工作實績?yōu)橹饕獌?nèi)容，以量化計分為主要手段，每季一考核，年終匯總。事實證明，強化考核獎懲是取得實效的關鍵所在。20*年，共收到各類建議 30 多條，根據(jù)群眾意見開展了干部作風、行風整頓，有力地促進了稅收執(zhí)法和各項工作的開展。在清產(chǎn)核資的基礎上，對全局固定資產(chǎn)進行統(tǒng)一登記、歸類和編號，制作了 ? 固定資產(chǎn)動態(tài)管理分布圖 ? ，向干部職工永久性地公開，資產(chǎn)的購置、使用、保管、轉(zhuǎn)讓、報廢等流程全部在管理圖上體現(xiàn)出來，接受群眾即時監(jiān)督，從根本上解決了 ? 家底 ? 不 清，帳目不實，保管不好，甚至人為流失問題。各分局成立了民主理財小組，以制度為標準，對報帳情況定期進行審計，從而有效地杜絕了基層單位在經(jīng)費收支方面違反財經(jīng)制度問題的發(fā)生。改革財務管理運行機制，對基層單位經(jīng)費管理實行 ? 報帳制 ? ，各項收入全部納入縣局設立的專戶統(tǒng)一管理。從整體上看，實行征、管、查 ? 三分離 ? ，從而使稅務執(zhí)法的上、下級機關之間、環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)之間、崗位與崗位之間以及人與人之間，建立了既相互獨立又相互配合、既相互銜接又相互制約的 雙向監(jiān)督 關系，做到了權力運行到哪里，監(jiān)督制約機制就約束到哪里，寓監(jiān)督于執(zhí)法當中，使監(jiān)督與執(zhí)法融為一體，不可分離。強化稅收執(zhí)法權力約束，按照省局關于 ? 兩權 ? 監(jiān)督暫行辦法的要求 ，根據(jù)《行政處罰法》、《稅收征管法》等法律法規(guī)以及申報納稅管理制度、發(fā)票管理制度、稽查工作制度、個體工商戶核稅定稅制度的規(guī)定，制定具體的稅務執(zhí)法監(jiān)督辦法，對稅收征收、稅收管理、稅務稽查、稅收處罰等稅務執(zhí)法的四個環(huán)節(jié)以及行政管理的各環(huán)節(jié)的崗位職責、工作程序和相互監(jiān)督的辦法給予了明確規(guī)定，建立既相互配合又相互制約的執(zhí)法權力運行約束機制。在行政管理中，對人事管理、財務管理、基建項目等干部職工普遍關心的事項進行公開，接受職工監(jiān)督；在
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