20xx國稅局在崗培訓(xùn)工作情況自查報(bào)告-文庫吧資料
2025-01-17 06:22本頁面
【正文】 就會(huì)退化，我們只有不斷地接受新知識(shí)和新信息、掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)的崗位技能知識(shí)，才能增強(qiáng)履行職責(zé)的本領(lǐng)。其次要引導(dǎo)干部職工樹立 補(bǔ)短板 意識(shí)。
二、進(jìn)一步深化在崗培訓(xùn)工作的思考 （一）應(yīng)注重加強(qiáng)在崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)的引導(dǎo) 作為基層國稅部門，提高干部職工綜合素養(yǎng)和崗位勝任力是國稅事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，而開展在崗培訓(xùn)是提高干部職工綜合素養(yǎng)和崗位勝任力 主渠道 。
（五）培訓(xùn)基礎(chǔ)不夠完善。
（四）培訓(xùn)機(jī)制不夠健全。
（三）培訓(xùn)方式不夠靈活。
（二）培訓(xùn)內(nèi)容不夠全面。但是，由于各單位培訓(xùn)對象的年齡、學(xué)歷差異等原因，目前開展的在崗培訓(xùn)工作中還存在以下幾個(gè)問題： （一）培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不夠到位。筆者試就當(dāng)前在崗培訓(xùn)工作中存在的問題及改進(jìn)措施談一點(diǎn)膚淺的認(rèn)識(shí)，與大家一起商榷
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