3國稅局深化稅務(wù)改革工作方案-文庫吧資料
2024-08-26 17:59本頁面
【正文】 程三期建設(shè)。 一是定位要科學。稅收信息化建設(shè)是事關(guān)國稅工作全局的系統(tǒng)工程，是強化稅收管理的必由之路。對未按規(guī)定完成崗位目標的，要按照經(jīng)濟處罰、行政處理、黨政處分等層次實施嚴格責任追究。對每個崗位工作的操作程序、實施要求，進行嚴格表述。必須明確崗位目標，對每個崗位所要達到的工作目標且能夠量化的，都以比率的形式進行硬性規(guī)定，力戒目標的似是而非、模糊不清，難以操作的弊端。 三是嚴格工作責任，使目標體系數(shù)量化。每個工作崗位干什么、怎樣干，要作具體化、清晰化的規(guī)定，杜絕 “ 有活無人干，有人無活干 ” 的現(xiàn)象。要嚴格崗責劃分。要在合理配置征管職能的基礎(chǔ)上，對各單位的崗位設(shè)置和相關(guān)權(quán)責進行明確，使各項稅收業(yè)務(wù)的處理都實現(xiàn)有規(guī)可依， 有章可循，有據(jù)可查。下一步的工作重點是理順規(guī)范外設(shè)機構(gòu)，合簡并內(nèi)設(shè)機構(gòu)，切實加強辦稅大廳建設(shè)，使整個組織體系繼續(xù)朝著集約化、扁平化、專業(yè)化的方向發(fā)展。 一是規(guī)范機構(gòu)設(shè)置，使組織體系高效化。精細化管理就是要按照精確、細致、深入的要求，明確職責分工，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，完善崗責體系，加強協(xié)調(diào)配合，避免大而化之的粗放式管理，緊緊抓住稅收征管的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地采取措施，抓緊、抓細、 第 4 頁 共 8 頁 抓實，不斷提高管理效能。 第三、按照精細化的要求，實施管理活稅戰(zhàn)略。要以推行稅收行政執(zhí)法責任制為切入點，建立稅收執(zhí)法檢查機制、機控機制和社會監(jiān)督機制，形成規(guī) 范化的內(nèi)外執(zhí)法監(jiān)督體系。定期對管理單位執(zhí)法情況進行抽樣剖析，從稅務(wù)登記、稅款征收、管理、稽查各環(huán)節(jié)嚴格依據(jù)工作流程，崗位職責，進行內(nèi)部執(zhí)法檢查，進而把執(zhí)法檢查到崗，責任追究到人，使每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都能得到有效地控制和制約。一方面要充分發(fā)揮 ctais 軟件監(jiān)控作用，建立崗位銜接、資料傳遞和崗位間執(zhí)法責任承接制度，形成崗位間環(huán)環(huán)相扣，相互監(jiān)督制約的執(zhí)法過程控制系統(tǒng)，制約稅收執(zhí)法權(quán)，解決執(zhí)法隨意性。 第 3 頁 共 8 頁
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