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3國有企業(yè)廉政文化建設(shè)實(shí)施方案-文庫吧資料

2024-08-26 17:57本頁面
  

【正文】 位。并結(jié)合《國資委黨委關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化 建設(shè)指導(dǎo)意見》 [3] ,把廉 政文化納入企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃中,將廉政文化 第 13 頁 共 23 頁 建設(shè)作為黨政重點(diǎn)工作安排之一,做到計(jì)劃到位、落實(shí)清楚、檢查勤快,并建立有效的考評、激勵(lì)機(jī)制。由于廉政文化建設(shè)是推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、深化黨的作風(fēng)的有效途徑,企業(yè)黨組織就必須加強(qiáng)廉政文化體系建設(shè),建立一套健全的制度體系,并不斷完善。總而言之,企業(yè)內(nèi) “ 我要廉潔 ” 的意識不強(qiáng), “ 我要監(jiān)督 ” 的意識不夠,致使廉政文化建設(shè)效果不理想,從而使國企反腐倡廉工作處于被動(dòng)位置。部分領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡監(jiān)督別人,自己卻不愿意接受監(jiān)督,有的甚至打擊報(bào)復(fù)監(jiān)督者。由于未形成良好的監(jiān)督機(jī)制,監(jiān)督經(jīng)常只是一種被動(dòng)的監(jiān)督,廣大領(lǐng)導(dǎo)干部和員工群眾缺乏主動(dòng)的監(jiān)督意識。 (三)監(jiān)督意識弱,實(shí)際效果差。個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)甚至將擁有的權(quán)力,蔑視制度并破壞自己親定的制度。部分企業(yè)雖然建立了黨風(fēng)廉政的制度體系,但由于各級領(lǐng)導(dǎo)只重視制度體系的出臺,忽視制度的落實(shí),使得制度成了擺設(shè)。 (二)管理存在薄弱環(huán)節(jié),制度體系不完善。部分員工法制意識淡薄,認(rèn)為單位是 “ 家大業(yè)大,拿點(diǎn)貪點(diǎn)沒啥 ” ,而且經(jīng)常挖企業(yè)墻腳,有的甚至走上犯罪道路。一些企業(yè)雖然開展了黨風(fēng)廉政教育,由于出于應(yīng)付,只講數(shù)量、不管質(zhì)量,只重形式、不重內(nèi)容的宣傳教育沒有達(dá)到預(yù)期的效果。 二、國企黨風(fēng)廉政文化建設(shè)存在問題 國有企業(yè)雖然一直都在堅(jiān)持開展反腐倡廉工作,但把黨風(fēng)廉 第 11 頁 共 23 頁 政作為企業(yè)的文化來建設(shè)起步較晚,廉政建設(shè)現(xiàn)狀還存在各類問題,主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面: (一)宣傳教育不到位,尚未全面養(yǎng) 成勤政廉潔的習(xí)慣。國有企業(yè)廉政文化建設(shè) 要與社會(huì)主義精神文明建設(shè),學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展 觀活動(dòng)和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育結(jié)合起來,充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用,構(gòu)建良好的廉政 文化氛圍。 (二)黨風(fēng)廉政文化建設(shè)有利于深入開展反腐敗工作 全面開展廉政文化建設(shè),是深入推進(jìn)反腐倡廉工作的需求,是加快推進(jìn)和諧社會(huì)、文明企業(yè)建設(shè)的重要舉措。國有企業(yè)是工人階級性質(zhì)最突出的經(jīng)濟(jì)組織,得到廣大職工群眾的支持是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)。目前, xxxx 企業(yè)擁有 xxx多個(gè)基層黨委、黨總支部和 xx 萬多個(gè)黨支部、 [1] xx 多萬名黨員,他們是保證黨和國家的政策方針在企業(yè)貫徹執(zhí)行,是鞏固黨的執(zhí)政地位的組織基礎(chǔ)。提高黨的執(zhí)政能力,關(guān)鍵在于加強(qiáng)黨組織的建設(shè)。國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)對鞏固黨的執(zhí)政地位,提高執(zhí)政主體素 [1] 質(zhì)、鞏固執(zhí)政能力建設(shè)有重要的意義。 國有企業(yè)是黨執(zhí)政的物質(zhì)基礎(chǔ)。 關(guān)鍵 詞:國有企業(yè);廉政文化;建設(shè) 作者簡介。 四、成立市廉政文化進(jìn)企業(yè)工作小組: 組長: 副組長: 成員: 第三篇:國有企業(yè)廉政文化建設(shè)研究國有企業(yè)廉政文化建設(shè)研究 邱建軍 (中國石油塔里木油田分公司黨群工作處,新疆庫爾勒,841000) 摘要:廉政文化是以文化的力量來促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一種新的思維方式和行為方式。 總結(jié)提高階段(~年 1 月) ( 1)認(rèn)真總結(jié)公司廉政文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)企業(yè)的廉政建設(shè)落到實(shí)處,把反腐倡廉方面的規(guī)章制度納入企業(yè)的規(guī)章制度。利用企業(yè)內(nèi)部的宣傳媒體、網(wǎng)頁等 第 8 頁 共 23 頁 組織開展 “ 誠信廉政、依法經(jīng)營 ” 大討論,增強(qiáng)員工的社會(huì)公德和職業(yè)道德意識。向全公司有關(guān)部門發(fā)出倡議,倡導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) “ 誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營、廉政經(jīng)營 ” ,營造~氛圍。將廉政文化的有關(guān)資料、圖書報(bào)刊、音像制品等宣傳品發(fā)給各部門。深入發(fā)動(dòng),統(tǒng)一思想,明確要求,充分認(rèn)識廉政文化進(jìn)企業(yè)的重要性和必要性。 ﹙ 2﹚召開廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)籌備會(huì)議,討論活動(dòng)內(nèi)容、工作方法、步驟和目標(biāo),醞釀提出關(guān)于我公司廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的工作思路和工作方案,同時(shí)統(tǒng)一思想,建立機(jī)構(gòu),健全網(wǎng)絡(luò),落實(shí)部門,落實(shí)人員,落實(shí)責(zé)任,明確分工,細(xì)化方案開展工作。重點(diǎn)建好 “ 七個(gè)一 ” : 建立和完善一套保障企業(yè)黨員廉政自律規(guī)章制度; 每季度開展一次廉政電化教育; 每半年開展一次廉政宣傳教育課; 建立一本廉政文化建設(shè)工作臺帳; 第 7 頁 共 23 頁 建立一支企業(yè)廉政文化宣傳員和黨風(fēng)廉政監(jiān)督員隊(duì)伍; 建立和完善企 業(yè)工作規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)的廉政管理制度和探索企業(yè)管理中容易出現(xiàn)弊錯(cuò)的對策; 設(shè)立一批廉政警示牌。 二、內(nèi)容和形式: 公司以黨組織為核心,以群團(tuán)組織為依托;按照 “ 通過宣傳~的正面導(dǎo)向和警示教育相結(jié)合;有關(guān)部門與各企業(yè)上下聯(lián)動(dòng)相結(jié)合;典型引路和兼顧面上推開相結(jié)合;規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為與建立長效機(jī)制相結(jié)合 ” 的 “ 四個(gè)結(jié)合 ” 進(jìn)行活動(dòng)。各企業(yè)根據(jù)本實(shí)施意見的要求,制定具體工 作措施和推進(jìn)辦法,建立企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作報(bào)告、督促檢查、情況通報(bào)、目標(biāo)管理、考核評價(jià)等制度,推動(dòng)企業(yè)廉政文化建設(shè)各項(xiàng)工作的落實(shí)。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化陣地建設(shè),推動(dòng)企業(yè)根據(jù)各自實(shí)際,建設(shè)企業(yè)廉潔文化宣傳教育設(shè)施,設(shè)立企業(yè)廉潔文化宣傳教育專欄,總結(jié)企業(yè)廉潔文化研究成果,樹立企業(yè)廉潔文化建設(shè)先進(jìn)典型,打造有影響的企業(yè)廉潔文化品牌。 (四)彰顯特色提升企業(yè)廉潔文化建設(shè)水平。推動(dòng)企業(yè)廉潔文化進(jìn)崗位,將廉潔從業(yè)規(guī)范納入崗位工作職責(zé),規(guī)范制度和流程,加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制 。 (三)多種形式開展企業(yè)廉潔文化活動(dòng)。重要部門、關(guān)鍵崗位人員突出遵紀(jì)守法、忠于職守、辦事規(guī)范 。國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)要融入國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐 倡廉工作,制定貫徹落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的具體辦法和廉潔從業(yè)行為規(guī)范。強(qiáng)化監(jiān)督,全面推行廠務(wù)公開等職工群眾參與監(jiān)督的各項(xiàng)制度,形成維護(hù)國家利益、企業(yè)利益和職工合法利益的企業(yè)文化。以 “ 誠實(shí)守信、廉潔經(jīng)營 ” 為主題,以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員及關(guān)鍵崗位人員為重點(diǎn),加強(qiáng)教育,引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和職工遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè) 。經(jīng)過努
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