3和諧央行經(jīng)驗交流-文庫吧資料
2024-08-26 17:43本頁面
【正文】 為一體，知識傳授與能力培養(yǎng)融為一體 ” ，大大提高了 “ 創(chuàng)爭 ” 效果，強(qiáng)化了職工的素質(zhì)教育，使素質(zhì)教育貫穿于構(gòu)建和諧央行體系的始終，提高了職工民主管理意識、管理水平和能力。即人行撫州中支員工喻為 “ 人才生產(chǎn)線 ” 工程。僅 2024 年，合理化建設(shè) 200 多條，為加強(qiáng)民主管理，提高工作水平，推動爭先 創(chuàng)優(yōu)起到了積極作用。與此同時，通過健全機(jī)制，搭建平臺切實使民主管理工作做到參改革之政、議改革之事，盡改革之責(zé)，促改革之實。實行民主管理涉及面廣，外延復(fù)雜，需要 上下配合，各方協(xié)作，形成合力，才能充分奏效。同時，為進(jìn)一步推動民主管理超前發(fā)展，堅持從嚴(yán)治行，該中支還扎實開展了 “ 外評內(nèi) ” 活動，認(rèn)真聽取社會各界的批評和意見，把民主決策、民主管理工作貫穿領(lǐng)導(dǎo)過程的始終。三是推行 “ 示范引路 ” 。 “ 走動式 ” 管理，既是一種情感管理，又是一種現(xiàn)場管理，即行領(lǐng)導(dǎo)深入一線走走、看看、問問，在走動中了解員工，拉近距離，體察民情，掌握真情，在走動中總結(jié)推廣經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，解 決問題。一是積極開展 “ 民評官 ” 活動，架設(shè)民主橋梁，切實把民主議事與反腐倡廉結(jié)合起來，與加強(qiáng)班子建設(shè)結(jié)合起來，以推動民主議事活動不斷深入。中支黨委適時開展了 “ 食堂去留大討論 ” ，認(rèn)真聽取職工對加強(qiáng)食堂管理的合理化建議，進(jìn)一步完善了食堂管理措施。同時，中支每年初還利用召開職代會的機(jī)會，向員工報告行務(wù)和財務(wù)開支情況，請職工代表為行領(lǐng)導(dǎo) “ 把脈開方 ” ，并組織大家就中支的工作思路、重大決策等事宜進(jìn)行全面深入的大討論，大膽放手讓員工參政議政。 二
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1