3和諧型民營(yíng)企業(yè)申報(bào)材料-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 17:21本頁(yè)面
【正文】 ，至今也未要他償還。 殘疾人康桐祥同志，既是殘疾人又是原自行車(chē)廠下崗職工，愛(ài)人是農(nóng)村來(lái)的，小孩又在讀書(shū)，家庭生活十分拮據(jù)，平時(shí)都要依賴(lài)兄弟姐妹接濟(jì)生活。公司根據(jù)他家的實(shí)際情況，決定盡力幫助他，把他愛(ài)人安排進(jìn)廠工作。禮輕義重，得到廣大員工的好評(píng)，也增強(qiáng)職工的凝聚力。比如，公司開(kāi)辦初期，經(jīng)濟(jì)困難，職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)金未按時(shí)繳納，為了不影響員工的個(gè)人利益，使大家老有所養(yǎng)，公司在 1998 年借款一次性補(bǔ)交了應(yīng)交的全部養(yǎng)老金，之后按時(shí)繳納；工人的工資也隨著企業(yè)的發(fā)展不斷增加， 1997 年人均收入 1 萬(wàn)元左右， 2024 年達(dá)到人均收入 萬(wàn)元，最高月工資可達(dá) 2800— 3000 元，最低也有 400 多元，職工醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等，也參照國(guó)家有關(guān)政策，制訂了具體的報(bào)銷(xiāo)細(xì)則。 公司堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展理念，尊重和維護(hù)員工的合法權(quán)益，根據(jù)公司大部分是下崗職工和殘疾人的用工事實(shí)，采取科學(xué)的用人原則和用工制度，即正常人和殘疾人同工同酬，福利待遇同等享受，特殊崗位上用正常人幫助殘疾人，體壯人帶領(lǐng)體弱人，每個(gè)員工做到人盡其才，真正體現(xiàn)公平、公正的原則 。在市場(chǎng)規(guī)范不一，各種鋼鐵產(chǎn)品魚(yú)目混雜的情況下，黃石同行業(yè)，很多單位為了節(jié)約成本，用降低標(biāo)準(zhǔn)的辦法，做水貨，而我們公司寧可少賺利潤(rùn)也要堅(jiān)持 “ 質(zhì)量第一、用戶(hù)至上 ” 的原則，使每個(gè)產(chǎn)品符合國(guó)標(biāo)，為國(guó)家及黃石的地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。如今，公司實(shí)現(xiàn)了煉鋼、鍛造、加工、銷(xiāo)售服務(wù)一條龍。隨后雙在此基礎(chǔ)上開(kāi)墾荒山 畝，并購(gòu)買(mǎi)了 50 年土地使用權(quán)，將原在公園路 10 號(hào)的煉鋼車(chē)間及公司 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 總部一并遷入，建起了 2024 多平方米的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)車(chē)間，聘請(qǐng)了冶鋼退休的國(guó)家級(jí)專(zhuān)家指導(dǎo)生產(chǎn)。 上個(gè)世紀(jì)九十年代末的鋼鐵行業(yè)風(fēng)雨飄搖，全國(guó)行業(yè)景象一片蕭條，下崗失業(yè)人員遍地都是。憑著過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量和良好的企業(yè)信譽(yù)，終于迎來(lái)了市場(chǎng)的青睞，訂單
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