3和諧型民營企業(yè)申報材料-免費閱讀
【正文】 在 XX 市 1998 年抗洪救災及 2024 年抗 “ 非典 ” 斗爭中，都做出了力所能及的貢獻，社會也給予了充分的肯定和榮譽。 為了保證職工的安全生產，減少企業(yè)和職工家庭的經濟損失，公司制訂了安全生產管理條例，勞保福利參照國營企業(yè)的辦法發(fā)放，對凡未按有關規(guī)章制度辦事的，都有相應的處罰條例，目的 第 6 頁 共 7 頁 是促使每個人在工作過程中時刻樹立安全第一的觀念，對工廠和個人家庭負責。 2024 年康桐祥由于法制觀念淡薄，一時受社會上不良朋友的教唆和誤導，盜竊自行車廠的電動機，被公安部門勞教 2 年。 公司有個不成文的規(guī)定，凡是職工生病或受傷 ，都來要上門看望；凡是職工紅、白喜事，都要道賀或安慰，每年公司在這方面做的工作就有幾十件。 經過近十年全體員工的艱苦奮斗，公司現(xiàn)有生產廠房三棟，共計 3000 ㎡，辦公樓及職工食堂、宿舍計 1500 ㎡，大小汽車 4輛，煉鋼爐兩套，空氣鍛壓錘兩臺，退火爐、煤氣發(fā)生爐各一套，鋸床、車床、刨床等設備都已配備，資產已達 1000 萬元左右，年產量超過 5000 噸。 創(chuàng)業(yè)伊始，為了節(jié)約開支，勤儉辦廠，祝焱軍同志身兼數(shù)職，自己既是老板，又是推銷員，拄著雙拐，頂著寒風與酷 暑，走廣東，下福建，拉客戶，搞推銷，當貨郎，跑遍了大江南北。 一、艱辛的創(chuàng)業(yè)之路，鑄就今日的輝煌。 公司是由下崗殘疾人祝焱軍創(chuàng)辦的，祝焱軍原是黃石礦務局的一名正式職工， 1994 年在所在單位資源頻臨枯竭的情況下，主動提出下崗，帶領幾位殘疾人，走自主創(chuàng)業(yè)的道路。作為一個殘疾人，其中的酸甜苦辣該有多深。如今，公司實現(xiàn)了煉鋼、鍛造、加工、銷售服務一條龍。禮輕義重，得到廣大員工的好評，也增強職工的凝聚力。盡管如此，公司還是沒有拋棄他，公司領導在他勞教期間，還請市殘聯(lián)有關領導一起到勞教所看望，讓其安心改造，刑滿后， 仍然回廠上班。企業(yè)在各個關
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