3關于我縣檢察機關信訪接待工作調(diào)研分析-文庫吧資料
2024-08-26 15:22本頁面
【正文】 范疇，而政府行為又恰恰是以道德標準來規(guī)范，服務群眾是工作宗旨。這可以從二個方面來剖析。此時權 益受到侵害一方在爭取公正利益訴求時往往會走上上訪的道路；其二是由于執(zhí)法人員執(zhí)法不公，因私、徇情辦案，輕者在自由裁量權范圍內(nèi)作小動作、重者枉法裁判，引發(fā)并激化新的矛盾；其三是執(zhí)法人員形象不佳、出入豪華娛樂場所、行為不檢點，使在信息獲取過程中本來就處于被動的人民群眾對執(zhí)法人員信任程度降低、抵觸情緒增大，就是你公道處理案件，群眾也懷疑你是司法不公。 （四）、司法系統(tǒng)的關系案、人情案，司法人員執(zhí)法不公、形象不佳，引發(fā)涉法信訪問題發(fā)生。當然，筆者不否認，在解決某些信訪問題時，出于穩(wěn)定的大環(huán)境要求，我們適當?shù)淖鲂┳尣?，可以起到息訪罷訴目的，這也是解決信訪問題的一種 有效措施。此時哪怕是很小的一件事，只要有人挑動，就會引起共鳴，形成群體訪，越級訪。制定的改革方案和辦法措施超出客觀實際和群眾可以承受的能力，造成群眾抵觸，引發(fā)了社會矛盾 。 （二）、行政效能低、干部素質低引發(fā)干群關系惡化，催生 第 7 頁 共 13 頁 信訪問題。過去有些事情可能吃虧、受冤就認了，現(xiàn)在隨著法律意識、維權意識增強，很多問題通過信訪渠道到有關部門訴求，期盼得到公正的解決，這是社會發(fā)展進步的一個反映。在建設社會主義市場經(jīng)濟體制過程中，我們是摸著石頭過河，舊的管理模式被打破，新的管理模式需要在改革中探索，在發(fā)展中完善，世界上沒有現(xiàn)成的適用的東西可以讓我們拿來即用，特別是在社會和經(jīng)濟發(fā)展進程中，改革難免不會傷害到某些群體的既得利益，同時也不應該否認在改革的操作問題上我們也出現(xiàn)過某些失誤和不規(guī)范的行為，一定程度上侵害了群眾的合法權益，引起受損害群體的利益訴求。又如欒某某上訪案，公安人員以涉嫌虐待被監(jiān)管人為由，采取攔車、倒地、自殺等過激行為到我院陳情。 第 6 頁 共 13 頁 五是利益訴求主體的行為呈現(xiàn)從求助的心態(tài)向暴力、威脅方向發(fā)展。 四是信訪途徑有從逐級訪向越級訪方向發(fā)展趨勢。 三是利益主體訴求內(nèi)容廣泛化。從信訪的利益訴求主體構 成看，參與人員呈現(xiàn)多元化。先后出現(xiàn)了新安村劉某、馬某某、秦某某等 55 人聯(lián)名信訪案，原縣果品公司陳某某、齊某某等 19 人聯(lián)名信訪案，原縣航運股份合作公司劉某、張某某、趙某等 30 余人聯(lián)名上訪等多起多人信訪案件。 一是利益訴求的群體規(guī)模性逐漸擴大。因為這類問題形成的群體訪問題 較多，占我院接待群體訪總數(shù)的 48%。 四是群眾關于我縣檢察機關信訪接待工作調(diào)研分析第 2 頁 參政議政民主意識增強，當民主權利得不到有效保障而引發(fā)了上訪問題。 二是在社會轉型過程中，民營企業(yè)得到迅猛發(fā)展，雇（聘）用大量工人，某些企業(yè)主為了自身利益，或采用違法手段加大工作量，損害工人合法權益；或欠薪；或對因 公傷殘的工人因為補償不及時、不到位等引發(fā)的勞資糾紛。這類信訪問題 第 4 頁 共 13 頁 主要集中在 因不服民商事案件判決結果而上訪，以及利益受損害的群眾在受損利益得不到滿足時，轉而反映公安部門有案不查、有案不立。 七是某些涉法（含民事案件、行政案件、刑事案件）案件引發(fā)的上訪問題。 五是物業(yè)管理跟不上城鎮(zhèn)化建設步伐，物業(yè)服務標準不到位、服務質量低引發(fā)的上訪問題。 第 3 頁 共 13 頁 三是少數(shù)基層干部大局意識不強、政策掌握不到位，在帶領和引導群眾發(fā)家致富上無思路、村務工作不公
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