3關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告-文庫吧資料
2024-08-26 13:36本頁面
【正文】 生有 1000 多人，畢業(yè)后回我縣的只有 100多人。三是官本位意識(shí)濃，有些人才小富即安，不敢闖，創(chuàng)新能力不強(qiáng)。對(duì)人才主動(dòng)關(guān)心、服務(wù)不夠。人才認(rèn)識(shí)沒有根本性突破，具體表現(xiàn)在：一是人才戰(zhàn)略意識(shí)淡薄，對(duì) “ 人才資源是第一資源 ” 認(rèn)識(shí)不到位。另外還設(shè)立了安徽大學(xué)研究生創(chuàng)新基地，為引進(jìn)的 6 名安徽大學(xué)研究生在我縣的科研和創(chuàng)業(yè)提供條件，使他們能夠投身到來安的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中來。 提供優(yōu)惠待遇引進(jìn)人才。 發(fā)揮市場作用招聘人才。選拔 10 名優(yōu)秀公務(wù)員到副科級(jí)崗位上。 （二）優(yōu)化環(huán)境，開辟引才引智渠道 第 3 頁 共 6 頁 通過公開招考選拔人才。 借力拓寬經(jīng)營管理型人才視野。近幾年來，先后為全縣 100 多個(gè)企事業(yè)單位新進(jìn)人員開展培訓(xùn)3000 余人次，涉及 50 多個(gè)工種，極大的提高了我縣專業(yè)技術(shù)人員和技能型人才的工 作能力和業(yè)務(wù)技能。 精心打造技能型人才新品牌。我縣在黨政機(jī)關(guān) 1434 名公務(wù)員隊(duì)伍中全面開展《公務(wù)員通過能力教程》等課程的培訓(xùn)工作。建立以 改善知識(shí)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)創(chuàng)新能力、提高綜合素質(zhì)為目標(biāo)，以政府引導(dǎo)、行業(yè)指導(dǎo)、單位自主、個(gè)人自愿的人才培養(yǎng)機(jī)制。 第 2 頁 共 6 頁 二、人才隊(duì)伍建設(shè)的主要做法 （一）注重培訓(xùn)，強(qiáng)化人才隊(duì)伍素質(zhì) 建立健全人才隊(duì)伍培育機(jī)制?，F(xiàn)有人才相對(duì)集中在教育、衛(wèi)生、黨政群等
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