3關于全市義務教育均衡發(fā)展情況的報告-文庫吧資料
2024-08-26 13:20本頁面
【正文】 育示范校創(chuàng)建，促進學生全面發(fā)展。強化體育鍛煉，樹立健康第一理念，開齊開足體育課程，大力發(fā)展校園足球，推進全國校園足球改革試驗區(qū)建設，創(chuàng)建國家足球特色學校118 所，建立學生體質監(jiān)測檔案，推進學生近視、肥胖等綜合防控工作。突出德育實效，抓好思政課教學，實施延安精神辦學育人一校一品工程，打造了一批延安精神育人實踐示范校，延安中學育人實踐被教育部評為優(yōu)秀案例，以《德育之花分外紅》為題被央視宣傳報道。 （五）全面育人，辦學質量顯著提升。其中農村義務教育學校實行食堂供餐學校 227所，占比達 %，基本實現(xiàn)全覆蓋。強化控輟保學七長責任，雙線三單四強化管理模式入選全國控輟保學工作典型案例。全面推進義務教育集團化辦學，出臺了集團化辦學實施方案，進一步盤活了教育資源，不斷縮小縣域、城鄉(xiāng)和校際間差距，培育起一批新優(yōu)質義務教育學校，有力提升了均衡發(fā)展水平。 第 4 頁 共 8 頁 深化招生入學制度改革，規(guī)范義務教育招生管理，落實義務教育免試就近入學政策，依法保障適齡兒童少年接受義務教育，有效緩解了擇校熱大班額問題，近三年義務教育階段學校大班額減少了 1632 個。 （四）健全制度，教育公平更加彰顯。 XX 縣區(qū)全面落實教師待遇， 586 名合同制教師與在編教師同工同酬。設立 XX 市優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師獎勵基金，每年表彰 50 名以上鄉(xiāng)村教師。將中小學幼兒園納入事業(yè)單位年度考核獎勵范圍，確保義務教育教師平均工資收入不低于或高于當?shù)毓珓諉T。深入實施國培、省培及跟崗培訓，累計培訓教師 32615人次，其中培訓鄉(xiāng)村教師 9767人次 。實施百千萬人 才培養(yǎng)工程， 2024 年以來遴選培養(yǎng)校園長后備人才 572 人、優(yōu)秀校園長 77 人 。加大教師招錄補充力度， 2024年以來，全市新補充教師 4861人，體音美等學科教師 583 人，占新補充教師的 12%。我市將教師隊伍建設 第 3 頁 共 8 頁 作為均衡發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)，堅持在師德管理、隊伍建設、培訓培養(yǎng)、待遇落實、激勵機制等方面下功夫，努力提高教師隊伍整體水平。延安 XX 縣區(qū)加快學校布局建設，引進優(yōu) 質教育資源
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