4廉政風險防控實施方案-文庫吧資料
2024-08-20 03:24本頁面
【正文】 生腐敗行為的風險點，并評估風險等級，提出初步防控措施。經(jīng)分管領導審核、組織審定后報院紀檢監(jiān)察室備案，并在一定范圍內(nèi)公開。各科室對照科室工作職責，分別查找業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在和潛在的廉政風險點，評估風險等級，提出初步防控措施。一般干部工人崗位經(jīng)所在科室負責人初審、分管領導審核、組織審定后，由院紀檢監(jiān)察室備案；中層干部經(jīng)分管領導審核、組織審定后，由院紀檢監(jiān)察室備案。 （ 1）查找崗位風險。 按照風險發(fā)生的機率大小或可能造成的危害程度，風險等級分一級、二級和三級。 （二）組織實施階段（ 6～ 12 月） （ 6 月）。 四、方法步驟 （一）宣傳發(fā)動階段（ 5 月） ，其他班子成員為副組長，各職能科室主要負責人為成員的領導 小組，領導小組下設辦公室，院紀檢監(jiān)察室主任兼任辦公室主任，指導全院廉政風險防范工作的開展（見附件 1）。重點是院領導、中層崗位、重要崗位的干部職 第 2 頁 共 6 頁 工。 二、工作目標 通過廣泛宣傳發(fā)動，切實增強我院中層以上崗位和其他重要崗位的廉政風險防范意識，有效識別履行崗位職責各個環(huán)節(jié)中已經(jīng)形成或可能形成的廉政風險，并從教育、制度、監(jiān)督入手，積極探索預防崗位廉政風險的途徑，把對 權力的監(jiān)督制約貫穿于醫(yī)院工作的各個方面，形成標準化、規(guī)范化的防范模式
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