【正文】 是部分基層工會(huì)的組織程序還有待規(guī)范。通過(guò)黨工組織建設(shè)的相互融合，擴(kuò)大了黨在非公有制企業(yè)中的影響，提升了工會(huì)工作的層次和水平。 XX 縣區(qū)總工會(huì)立足口岸經(jīng)濟(jì)實(shí)際，針對(duì)進(jìn)口資源加工園區(qū)木材加工企業(yè)集中入駐，勞動(dòng)關(guān)系多樣化、復(fù)雜化和不穩(wěn)定的特點(diǎn)，把合作區(qū)進(jìn)口資源加工園區(qū)工會(huì)組織建設(shè)作為 “ 兩新 ” 組織的工作重點(diǎn)，與市委組 織部共同制定了《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)中進(jìn)一步加強(qiáng) “ 黨建帶工建 ” 工作的實(shí)施意見(jiàn)》，把 “ 兩新 ” 組織工會(huì)組建率、職工入會(huì)率、集體合同簽訂率等內(nèi)容列入黨組織建設(shè)的整體目標(biāo)。針對(duì) “ 兩新 ”組建工作的難點(diǎn)，各級(jí)工會(huì)深入 “ 兩新 ” 組織進(jìn)行調(diào)查研究，做到 “ 五個(gè)清 ” ，即人員分布區(qū)域清、經(jīng)營(yíng)運(yùn)行情況清、職工隊(duì)伍情況清、出資人（負(fù)責(zé)人）情況清、未組建工會(huì)原因清，及時(shí)全面掌握我市 “ 兩新 ” 組織實(shí)際情況，明確組建的重點(diǎn)及難點(diǎn)，為“ 兩新 ” 組織組建工會(huì)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)各級(jí)工會(huì)緊緊圍繞 “ 吸引過(guò)來(lái)、組織起來(lái)、穩(wěn)固下來(lái) ” 的目標(biāo)，把困難幫扶、金秋助學(xué)、互助保障、心理咨詢、 “ 互聯(lián)網(wǎng) +” 普惠等服務(wù)項(xiàng)目擴(kuò)大到貨車司機(jī)等群體，堅(jiān)持服務(wù)先行，通過(guò)維權(quán)、服務(wù)、教育等主責(zé)主業(yè)來(lái)穩(wěn)定、凝聚和引領(lǐng)職工，實(shí)現(xiàn) “ 企業(yè)獲利益，職工享實(shí)惠，組織得建設(shè) ” 的三贏局面，全力推進(jìn)了貨車司機(jī)等群體建會(huì)入會(huì)工作。市總工會(huì)將海拉爾區(qū)作為建會(huì)入會(huì)的試點(diǎn)區(qū)域， 2024年，在海拉爾區(qū)舉行了 XX 市貨車司機(jī)等群體入會(huì)行 動(dòng)啟動(dòng)儀式，海拉爾區(qū)總工會(huì)在全區(qū)貨車司機(jī)等群體入會(huì)工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)交流。二是發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，最大限度地把貨車司機(jī)等群體組織起來(lái)。根據(jù)區(qū)總要求，市總部署開(kāi)展了基層工會(huì)建設(shè)集中攻堅(jiān)行動(dòng)，制定下發(fā)了《 XX 市推進(jìn)貨車司機(jī)等群體入會(huì)實(shí)施方案》，將此項(xiàng)工作納入 2024 年重點(diǎn)工作考核內(nèi)容。 一是提高政治站位，形成齊抓共管的工作格局。 （三）多措并舉，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)， “ 八大群體 ” 集中入會(huì)建會(huì)工 第 8 頁(yè) 共 18 頁(yè) 作得到扎實(shí)推進(jìn) 將貨車司機(jī)等 “ 八大群體 ” 組織到工會(huì)中來(lái)，是黨中央交給工會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)，做好貨車司機(jī)等群體入會(huì)工作，是貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的必然要求。 農(nóng)牧民專業(yè)合作社聯(lián)合工會(huì)的成立標(biāo)志著全市工會(huì)組織建設(shè)延伸到了一個(gè)新的領(lǐng)域，也是工會(huì)組織 形式的又一新突破，也標(biāo)志著廣大農(nóng)牧民合作社有了自己的 “ 家 ” 。通過(guò)調(diào)研、指導(dǎo)、著眼于擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，提升工會(huì)組織服務(wù)廣大牧民工能力和水平，切實(shí)增 強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，采取集體入會(huì)、上門登記入會(huì)等方式，投入大量人力物力，在我市 4 個(gè)牧業(yè)旗中，相繼建立了 XX 縣區(qū)巴彥哈達(dá)青年牧民專業(yè)合作社和佰吉雅牧民專業(yè)合作社聯(lián)合工會(huì) 。專業(yè)合作社工會(huì)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，凝聚農(nóng)民工會(huì)員共同合作，抵御市 第 7 頁(yè) 共 18 頁(yè) 場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，更好地調(diào)動(dòng)了農(nóng)民勞動(dòng)生產(chǎn)的積極性，增強(qiáng)了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，使廣大農(nóng)民工會(huì)員對(duì)工會(huì)組織有了家的歸屬感。市總工會(huì)深入各農(nóng)業(yè)旗調(diào)研，積極指導(dǎo)開(kāi)展 “ 兩新組織 ” 組建工會(huì)工作，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)。截至目前，全市基層工會(huì)組織達(dá)到 6281 家，涵蓋單位 7358個(gè)，入會(huì)職工達(dá)到 362374 人。三類工會(huì) 46家 。 2024 年，市總工會(huì)對(duì)全市 150 個(gè)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)和開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會(huì)規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)優(yōu)情況進(jìn)行了評(píng)比，評(píng)出一類工會(huì) 29家 。投入資金 14 萬(wàn)元購(gòu)置圖書(shū) 4000余冊(cè)充實(shí)了 “ 職工書(shū)屋 ” 藏書(shū)量。 XX縣 區(qū)總工會(huì)對(duì)各鎮(zhèn) “ 職工之家 ” 創(chuàng)建工作高度重視， 第 6 頁(yè) 共 18 頁(yè) 幾年來(lái)為 10 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)下?lián)芡?jí)匹配經(jīng)費(fèi) 54 萬(wàn)余元。 XX 縣區(qū)總工會(huì)把 2024 年定為 “ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)建設(shè)年 ” ，將全旗 10 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成 a、 b 兩類標(biāo)準(zhǔn)，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)，對(duì)基層企業(yè)工資集體協(xié)商、職工創(chuàng)新工作室、職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)等工作進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)。海拉爾區(qū)總工會(huì)以建會(huì)、建制，增強(qiáng)基層工會(huì)組織活力，發(fā)揮工會(huì) 作用為工作重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn) “ 三個(gè)全覆蓋 ” 為目標(biāo)，以建立民主管理、依法維權(quán)的 “ 四項(xiàng)制度 ” 為標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織的規(guī)范化、制度化建設(shè)。 四是深入開(kāi)展蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會(huì)規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)。鄂溫克旗人民政府辦公室下發(fā)了《鄂溫克旗人民政府與鄂溫克旗總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度若干規(guī)定》。 2024 年，海拉爾區(qū)、 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)人民政府就 “ 推進(jìn)集體協(xié)商工作 ”與工會(huì)召 開(kāi)了聯(lián)席會(huì)議 。 2024 年，我市有 3家企業(yè)被全國(guó)總工會(huì)評(píng)為模范職工之家、模范職工小家， 2 家企業(yè)獲得全區(qū)十佳模范職工之家、模范職工小家， 15 個(gè)單位被自治區(qū)總工會(huì)評(píng)為模范職工之家、模范職工小家?；鶎庸?huì)覆蓋面明顯擴(kuò)大，服務(wù)職工能力明顯提高，工會(huì)組織吸 引力凝聚力明顯增強(qiáng)。首先，明確建家的目標(biāo)和任務(wù)，把《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)》提出的 “ 六有 ” 工會(huì)作為 “ 達(dá)標(biāo) ” 的基本要求，在基層工會(huì)建設(shè)的主要任務(wù)基礎(chǔ)上制定 “ 創(chuàng)優(yōu) ” 的基本標(biāo)準(zhǔn)，建立健全基層工會(huì)建設(shè)綜合考核評(píng)價(jià)體系，提升職工之家品牌影響力，進(jìn)