4某年全市交通運輸工作會議總結致辭稿-文庫吧資料
2024-08-19 15:23本頁面
【正文】 保交通系統(tǒng)廣大干部職工始終保持干事創(chuàng)業(yè)的良好勁頭；各級領導干部要按照 “ 謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實 ” 的工作要求，多調研，勤考察，全面掌握基層實際情況，多做有利于交通長遠發(fā)展的事，少做急功近利的事，為后來人打牢基礎。在今后的工作中，各單位要主動開展學先進、仿典型活動，不斷發(fā)掘、培養(yǎng)、樹立和宣揚典型，弘揚他們立足崗位、獻身事業(yè) 的高尚情操，以先進典型的事跡來鼓舞廣大干部職工，同時，要通過先進人物的推薦評選，在交通系統(tǒng)掀起 “ 學先進、比貢獻、創(chuàng)一流 ” 高潮，充分發(fā)揮先進典型的引領示范作用，促進各項工作得以有效落實。在推行精細化管理的過程中，有的單位率先進行體制改革，有的單位勇于打破常規(guī)束縛，探索全新發(fā)展模式，有的單位采取多種方式，提升服務公眾的能力，展現(xiàn)了交通風采，這些單位的先進理念和做法，為打造新常態(tài)下的交通發(fā)展新格局起到了關鍵的推動作用。典型事跡和先進人 物往往會激活人們心底追求崇高理想的信仰，會起到鼓舞士氣、振奮精神的巨大作用。首先，要將會議精神吃透，尤其要對工作報告中的形勢分析和發(fā)展要求進行認真研究，掌握交通運輸行業(yè)的發(fā)展方向和目標，了解最新的方針政策，結合工作實際，有針對性地改進和創(chuàng)新工作方法，有效解決改革進程中的職能轉變、編制落實、科級干部職數(shù)捋順以及其它制約發(fā)展的瓶頸問題；其次，要按照 “ 規(guī)范、務實、進取 ” 的工作要求，以 “ 四個推進年 ” 活動為載體，規(guī)范職能，理清 職責，明確任務，提高依法執(zhí)政能力，合理解決工作節(jié)奏、工作措施、工作效率和工作配合等擺布問題，確保重點工作有成效，常規(guī)工作有突破；最后，要注重管理的規(guī)范化和精細化，加強制度建設，明確工作職責和流程，規(guī)范工作執(zhí)行操作標準，推廣先進經(jīng)驗，強化教育培訓， 第 3 頁 共 8 頁 讓精細化管理的理念入腦入心，在全系統(tǒng)形成強化管理人人有責、提升管理全員參與的濃厚氛圍。同時， 第 2 頁 共 8 頁 局黨群工作部要牽頭負責，組織各基層單位采取多種方式加大宣傳力度，充分發(fā)揮網(wǎng)絡、車載電視、電子顯示屏等各類媒體介質作用，宣傳會議
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