3機關事業(yè)單位臨聘人員調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-08-18 00:54本頁面
【正文】 致很多人員連基本的生活都難以維持，因此會選擇離崗。 從調(diào)查結果來看，當前 xx 縣部分機關事業(yè)單位在聘用專業(yè)技術人員時，把關不嚴，無相應上崗證書而從事專業(yè)技術崗位的臨聘人員數(shù)量較多，很多單位對臨聘人員的管理不規(guī)范，隨意性較大，只看到短期利益，忽視了長遠發(fā)展，嚴重影響了政府的公信力，甚至還可能出現(xiàn)違規(guī)泄密的現(xiàn)象。 通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當前 xx 縣機關事業(yè)單位臨聘人員的工資主要集中在 1000~2024元之間，而 xx縣的最低工資標準為 xxxx元，可以看出 xx 縣機關事業(yè)單位臨聘人員工資處于較低的水平，并且，有很多臨聘人員并未購買社會保險，這主要是由于臨聘人 員收入過低，不愿購買社?；蛘呤怯捎趩挝徊辉敢鉃榕R聘人員購買社保。比如有某個單位技術崗位的臨聘人員反映其工作量超過了編制員工的 2倍以上，面臨極高的工作強度，不僅對臨聘人員的利益造成了極大的損害，同時導致很多部門出現(xiàn)了人浮于事的現(xiàn)象。 （二）臨聘人員大多數(shù)承擔大量工作。 三、工作現(xiàn)狀 （一）現(xiàn)有編制嚴重不足，只能招聘臨聘人員推 動工作 從現(xiàn)階段的總體情況來看，隨著 xx 縣經(jīng)濟的不斷發(fā)展以及城市建設的不斷發(fā)展， xx 縣機關事業(yè)單位現(xiàn)有人員編制已經(jīng)嚴重不足，難以滿足當前各單位工作開展的需求，對機關事業(yè)單位
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