3機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員調(diào)研報(bào)告-wenkub.com
2024-08-18 00:54 本頁(yè)面
【正文】 機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)臨時(shí)工的招聘可以優(yōu)先面向貧困家庭大中專畢業(yè)生、輔員退伍軍人以及殘疾人等特殊社會(huì)群體，這部分人生活壓力較大，通過(guò)向這些人員提供臨時(shí)工作，不僅能夠滿足他們的工作需求，同時(shí)還能為促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮較為積極的作用。 （四）想方設(shè)法出臺(tái)待遇，提高水平。 （二）把好入口關(guān)，規(guī)范人才入口，明確由某個(gè)單位審查批準(zhǔn)招聘。而部分年輕臨聘人員，由于找到更好的工作，也會(huì)選擇離崗，這就導(dǎo)致 xx 縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員流動(dòng)性較大，臨聘人員隊(duì)伍整體穩(wěn)定性較差。 （四）全縣臨聘人員管理不規(guī)范、隨意性大。 總體來(lái)看，當(dāng)前 xx 縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員工作強(qiáng)度較大，用人單位對(duì)于他們的工作崗位并無(wú)明確要求，甚至成 為了單位中的萬(wàn)金油，哪個(gè)崗位有需求就直接頂上，加班非常普遍。通過(guò)分析可以看出，現(xiàn)階段 xx 縣事業(yè)機(jī)關(guān)單位臨聘人員整體年齡較大，整體學(xué)歷偏低，整體收入水平也較低，并且大部分臨聘人員并未簽訂合同，也沒(méi)有獲得社會(huì)保險(xiǎn)保障。從總體來(lái)看，所聘用的臨時(shí)人員主要分布在司機(jī)、門(mén)衛(wèi)、水電工、管護(hù)人員、保安、炊事員、打字員、交通協(xié)管員以及城管監(jiān)督員等一系類輔助性崗位上。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員調(diào)研報(bào)告 隨著我國(guó)改革進(jìn)程的不斷推進(jìn)以及經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，機(jī)關(guān)
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