【正文】 許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息 。 第五條兼職勞動(dòng)報(bào)酬 甲方將在每月 __日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣。 第四條勞動(dòng)紀(jì)律 乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第二條協(xié)議期限 本協(xié)議有效期自： __年 __月 __日起，至： __年 __月 __日止，本協(xié)議期限為 __年。 第一條工作內(nèi)容 乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事： __產(chǎn)品銷售工作。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： __________年 __________月 __________日 員工試用期勞動(dòng)合同如何寫篇 4 甲方： ____________________________ 辦公地址： _____________________ 法定代表人： _____________________ 委托代理人： _____________________ 乙方： _____________________ 出生日期： _____________________ 性別： _____民族： ______ 文化程度： _______國(guó)籍： ______ 身份證號(hào)碼： _____________________ 家庭住址： _____________________ 根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。 本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、《 __________市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人院提出訴訟。 第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議 甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò) 7 天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。 對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的 100%賠償，并退還任職最后 3 個(gè)月薪金；在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。 乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同： ⑴ 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ⑵ 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； ⑶ 法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式乙方本人： ⑴ 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作， 也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的； ⑵ 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ⑶ 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的； ⑷ 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療等按照國(guó)家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。 甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種。 第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利 待遇 乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。 甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。 第六條勞動(dòng)報(bào)酬 按甲方現(xiàn)行工資確定乙方月基本工資為 __________元。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。 第五條工作 甲方實(shí)行每周工作 5 天， 40 小時(shí)，每天 8 小時(shí)工作制。 甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。 第二條工作崗位 甲方安排乙方從事 __________工作。 第一條合同期限 合同期限為 __________年，從 __________年 __________月 __________日至 __________年 __________月__________日止。 十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 十、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) （一）試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同； （二）乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同； 十一、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) （一）試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同； （二）具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利； （三）反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。 八、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) （一）甲方的權(quán)利 （ 1）有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度； （ 2）在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。 （四）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。 （二）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （五）如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資