第十三章辭職辭退-文庫吧資料
2025-03-19 21:19本頁面
【正文】 勞動權(quán)益，婦女權(quán)益保障法第二十六條規(guī)定：“ 任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同。 國家公務(wù)員制度 第三、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。 五、不得辭退的情形 根據(jù) 1994年勞動部發(fā)布的企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予 3個月到 24個月的醫(yī)療期：實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為 3個月；五年以上的為 6個月。 第二、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 公務(wù)員因公致殘，為了工作付出了犧牲和代價，應(yīng)當(dāng)享受國家的特別保障，如按照規(guī)定獲得撫恤金或傷殘補(bǔ)助。 國家公務(wù)員制度 第八十四條 對有下列情形之一的公務(wù)員，不得辭退： （一）因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的； （二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （三）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的； （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。 （ 4）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的。 （ 2）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。建立公務(wù)員的辭退制度，實(shí)行公務(wù)員的選優(yōu)汰劣，解決了公務(wù)員“能進(jìn)不能出”的問題，有利于打破長期存在的公務(wù)員的“鐵飯碗” 制度，對提高公務(wù)員的素質(zhì)，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，提高工作效率，都具有重要意義。 辭退公務(wù)員是國家機(jī)關(guān)的一項(xiàng)權(quán)力，是國家機(jī)關(guān)單方面的行為，只要符合法定的事由，國家機(jī)關(guān)就可以按照法定程序，解除與公務(wù)員的人事行政關(guān)系，無需征得公務(wù)員本人的同意。 其他原因也就是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)自愿辭職的原因。 國家公務(wù)員制度 責(zé)令辭職 責(zé)令辭職是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職，由任免機(jī)關(guān)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。而是在領(lǐng)導(dǎo)成員的行為尚不夠紀(jì)律處分和法律制裁的 情況下承擔(dān)政治責(zé)任的一種形式。 （咎：過失，錯誤；引咎：歸過失于自己） 引咎辭職只是辭去現(xiàn)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，根據(jù)公務(wù)員法第一百零五條的規(guī)定，這里的“領(lǐng)導(dǎo)成員”是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。 領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因個人或者其他原因，可以自愿提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 自愿辭職和因公辭職在程序上是一樣的。自愿辭職是公務(wù)員因個人或者其他原因而辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 個人或者其他原因： 一種情況可能是公務(wù)員自身的健康狀況、工作或者專業(yè)志趣、人際關(guān)系狀況、工作能力等原因 ，在這種情況下，公務(wù)員自愿辭職不帶有追究責(zé)任的意思； 另一種情況可能是公務(wù)員在工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、政治言論、道德、職務(wù)行為等方面有瑕疵或者過失，在這種情況下，自愿辭職也是自我追究責(zé)任的一種形式。 因公辭職主要適用于選任制公務(wù)員，是公務(wù)員調(diào)動和交流應(yīng)履行的一種正常的法律程序，體現(xiàn)了公務(wù)員對選舉其擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)。 第八十一條 公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職： （一）未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的； （二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的； （三）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的； （四）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的； （五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。 前四項(xiàng)列舉了目前公務(wù)員不得辭去公職的情形。因此，公務(wù)員正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門的審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪、司法機(jī)關(guān)的司法程序尚未終結(jié)的，不得辭去公職。 本項(xiàng)不得辭去公職的規(guī)定涉及三個內(nèi)容： 1)公務(wù)員正在接受審計(jì)； 2)公務(wù)員有違法違紀(jì)行為正在接受紀(jì)律審查； 3)公務(wù)員涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)。為了保證國家機(jī)關(guān)工作的穩(wěn)定、正常、有序進(jìn)行，避免和減少國家利益損失的發(fā)生，公務(wù)員法規(guī)定重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的，不得辭
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