【摘要】楊臺軒?教育背景:英國Exeter大學(xué)企業(yè)管理碩士臺灣輔仁大學(xué)企業(yè)管理學(xué)系畢業(yè)?工作資歷:英商臺灣德記洋行業(yè)務(wù)員,產(chǎn)品經(jīng)理,事業(yè)部門主管全球第二大乳制品公司法國Sodima乳業(yè)公司銷售及行銷經(jīng)理世界500強美國強生公司大中華營銷總監(jiān)慧泉(中國)國際教育集團、余世維專家講師團講師?曾服務(wù)過的企業(yè):
2025-02-19 15:19
【摘要】與下屬有效溝通5個雷區(qū)3種心態(tài)4個技術(shù)與下屬有效溝通認識與下屬溝通與下屬溝通的重要性與下屬溝通的5個雷區(qū)與下屬溝通的3種心態(tài)概述孩童式家長式成人式心態(tài)定位的準(zhǔn)則與下屬溝通的4個技術(shù)真誠地關(guān)心下屬有效布置工作任務(wù)激勵下屬去創(chuàng)造成功用批評促進下屬成長
2025-01-09 09:56
【摘要】1如何有效培養(yǎng)教導(dǎo)下屬管理課程之:2掌握有效教導(dǎo)下屬——四階段法本課程將帶給你的收獲:?培養(yǎng)教導(dǎo)下屬的方法有效應(yīng)用認識到培養(yǎng)和教導(dǎo)好下屬的好處1233大綱管理者對部下培養(yǎng)的認知1部下培養(yǎng)的3種途徑23教導(dǎo)下屬經(jīng)驗交流分享5有效教導(dǎo)下屬——四
2025-02-25 13:21
【摘要】1如何有效培養(yǎng)教導(dǎo)下屬管理課程之:2掌握有效教導(dǎo)下屬——四階段法本課程將帶給你的收獲:?培養(yǎng)教導(dǎo)下屬的方法有效應(yīng)用認識到培養(yǎng)和教導(dǎo)好下屬的好處1233大綱管理者對部下培養(yǎng)的認知1部下培養(yǎng)的3種途徑23教導(dǎo)下屬經(jīng)驗交流分享5有效教導(dǎo)下屬——
2025-02-25 13:17
【摘要】如何有效管理下屬培訓(xùn)講師:楊昆日期:2022/10/30一、課程目的1、形成意見統(tǒng)一,行動一致的品質(zhì)管理團隊;2、了解如何有效的激勵下屬;3、有效管理與掌握下屬履行職責(zé)的能力。一、課程目的二、課程內(nèi)容1、品質(zhì)部門現(xiàn)在管理狀況2、如何有效激勵下屬3、如何管理
2025-01-15 08:28
【摘要】★講師簡介余世維☆著名跨國公司職業(yè)經(jīng)理人☆哈佛大學(xué)企業(yè)管理博士后☆牛津大學(xué)國際經(jīng)濟博士后☆美國諾瓦大學(xué)公共決策博士☆北京時代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級培訓(xùn)師☆現(xiàn)任上?;廴髽I(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理☆現(xiàn)任上?;廴髽I(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理☆曾服務(wù)的客戶有:日本航空、飛利浦、柯達、聯(lián)合利華、ABB、三得利、3M、西門子、摩托羅拉
2025-04-23 07:01
2025-01-09 10:34
【摘要】如何管理下屬人事部3/29/20231財貿(mào)學(xué)校一、了解下屬的三個層次?部門經(jīng)理要想帶領(lǐng)好下屬,首先要了解下屬。對下屬的了解有三個層次。?第一層次?要了解下屬的基本情況:背景、簡歷、知識結(jié)構(gòu)、經(jīng)驗、工作能力、興趣愛好以及性格等等。?第二層次?根據(jù)對下屬的了解預(yù)測他可能的行動,進行及時地指導(dǎo)和幫助,或者在其困難時給予適
2025-03-02 22:30
【摘要】衛(wèi)生巾發(fā)展部衛(wèi)生巾發(fā)展部下屬管理技巧下屬管理技巧1單元單元名稱時間Unit11hUnit2Unit34hUnit4課程大綱課程大綱管理者的角色認知管理者的角色認知員工的管理員工
2025-02-12 14:31
【摘要】第一講行為不等式—ABC分析法(上)執(zhí)行漏斗——在上司和下屬之間在企業(yè)中,上司往往對下屬抱有以下期望:?達成工作目標(biāo)?自動自發(fā)?沒有任何借口?超越領(lǐng)導(dǎo)期望?追求效率?責(zé)任員工則常常存在以下想法:?不清楚該做什么?讓
2025-06-02 23:58
【摘要】 第1頁共5頁 如何有效批評下屬 有贊揚就應(yīng)該有批評。在領(lǐng)導(dǎo)的工作中,批評也是一種必要 的強化手段,它與表揚是相輔相成的。不過,作為一個現(xiàn)代社會 的領(lǐng)導(dǎo)者,批評的同時就應(yīng)該盡量減少批評所產(chǎn)生...
2024-09-07 01:23
【摘要】LOGO如何有效的激勵下屬行政企管總部二○一二年七月目錄課程收益1、掌握激勵的基本原理;2、了解有效激勵的方法與技巧;3、了解如何建立有效的激勵體系;4、針對不同員工靈活運用激勵的方法。如何有效的激勵下屬第一篇激勵理論一、何謂激勵?
2025-05-23 00:58
2025-03-02 22:28
【摘要】學(xué)習(xí)感悟:閱讀別人寫的管理文章時,除了要理解作者要闡述的見解,還要明白作者的邏輯推理過程,從而將別人的觀點內(nèi)化為自己的知識,并且鍛煉了自己的思維能力.處理下屬錯誤的有效模式-熱爐法則?企業(yè)管理中的現(xiàn)實問題-下屬犯錯?解決方法?熱爐特征?四項基本原則企業(yè)管理中的一個現(xiàn)實問題--下屬犯錯下屬
2024-10-25 14:45
【摘要】員工輔導(dǎo)課程方式:感受感觸感覺讓你心動的年度大片大白特點?自帶壓縮包?診斷一切疾病?熱愛動物?治愈系的語氣和面龐、熊抱?電量不足時就會“醉”?自我修復(fù)只需透明膠帶?看著就想抱抱?忠誠、執(zhí)行力強?主持正義,內(nèi)心純潔什么是管理?用好人分好工
2025-03-02 22:26