我國(guó)基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化-文庫(kù)吧資料
2025-03-12 20:48本頁(yè)面
【正文】 3它的依據(jù)是什么？ 4組織成員知道這些信念嗎？如果知道，那又是誰？ 有多少人？ 5這些信念是怎樣影響到企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的？ 6這些信念是怎樣傳遍整個(gè)組織的？ 7這些信念是否通過正式的賞識(shí)和獎(jiǎng)勵(lì)而得到加強(qiáng)？ ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 ? 游戲：為達(dá)成核心競(jìng)爭(zhēng)力而設(shè)計(jì)的放松活動(dòng)（日本企業(yè)的通過活動(dòng)交流業(yè)務(wù)的方法）。 實(shí)現(xiàn)系統(tǒng) ? 行為儀式： ? 行為儀式同樣能夠促進(jìn)價(jià)值觀與企業(yè)文化更易于實(shí)現(xiàn)，并使員工的行為通過行為儀式得到激發(fā)與慣化。 價(jià)值系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn) 過時(shí)的風(fēng)險(xiǎn) 墨守陳規(guī)的風(fēng)險(xiǎn) 不統(tǒng)一的風(fēng)險(xiǎn) 表現(xiàn)系統(tǒng) ? 研發(fā)研發(fā) ? 采購(gòu) ? 生產(chǎn) ? 品質(zhì) ? 營(yíng)銷 ? 形象 ? 物流 ? 財(cái)務(wù)金融 ? 人力資源 價(jià)值系統(tǒng)延伸 價(jià)值系統(tǒng) 實(shí)現(xiàn)系統(tǒng) ? 模范 ?
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