我國基于核心競爭力的企業(yè)文化-文庫吧在線文庫
【正文】 ? 3設計的文化居于形式，難于支持戰(zhàn)略的實現(xiàn)。 ? 慶典：達成核心競爭力階段目標后的慶?；? 動。 :07:2817:07:28March 27, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :07:2817:07Mar2327Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , March 27, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 27日星期一 5時 7分 28秒 17:07:2827 March 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 。 2023年 3月 27日星期一 5時 7分 28秒 17:07:2827 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 , March 27, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 價值系統(tǒng) ?我們看幾個失敗的價值系統(tǒng)的案例： ?以人為本，追求人與社會的共同發(fā)展 ?以人為本，滿足需求 ?努力開創(chuàng)新生活 價值系統(tǒng) ? 價值系統(tǒng)將影響到企業(yè)的各個方面，從制造產品到如何對待顧客，從資本市場收益到公司的內部后勤，價值系統(tǒng)與核心競爭力脫節(jié)的企業(yè)往往在這個環(huán)節(jié)就已經出現(xiàn)了偏差，他們喜歡針對組織的各個業(yè)務流程、或各個部門設計一些文字上的東西，往往這對于約束員工的行為有一定的益處，但是對于全員提高業(yè)績與增強核心競爭力用處不大。 ? 3企業(yè)文化必須有助于全員自發(fā)地學習。 ? 日本企業(yè)成功的基礎： ? 1雄心壯志（本田的狂妄宣言）。 3增強輻射功能。大內、阿索斯、斯蒂芬P羅賓等已經取得了寶貴的經驗）！ ?從文化的導向角度，闡明企業(yè)文化如何影響公司長期業(yè)績與核心競爭力。 ? 5領導者的管理政策與企業(yè)文化不一致，使組織中的成員對于企業(yè)文化難于信任。 有組織的軍隊不是好軍隊，有組織能戰(zhàn)斗的軍隊才是好軍隊 ！ 企業(yè)文化要促使組織的每一個員工明白為什么而奮斗？朝哪個方向奮斗？自己的行為如何增強公司的核心競爭力？ 通過企業(yè)文化增強核心競爭力 ? 為什么要通過企業(yè)文化增強企業(yè)的核心競爭力呢？ ? 企業(yè)的增長不只是簡單的業(yè)務、市場與資本的增長，企業(yè)的增長更是資源、能力與核心競爭力的增長（中青旅案例）！ ? 通過企業(yè)文化促進每一個員工為企業(yè)的核心競爭力做貢獻具有長期的戰(zhàn)略意義。 ? 6形成核心競爭力量與世界大企業(yè)抗衡。 ? 4單純地設計文化表現(xiàn)形式，沒有文化的實施模式。
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