某保險(xiǎn)公司企業(yè)文化培訓(xùn)課件-文庫吧資料
2025-03-12 01:02本頁面
【正文】 國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)，兼容西方現(xiàn)代管理科學(xué)和文化 ? 制度文化： 三大機(jī)制、改革創(chuàng)新 ? 行為文化： 晨會(huì)、平安禮儀 平安企業(yè)文化 得到了認(rèn)可 社會(huì)的認(rèn)可 ? 保監(jiān)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的肯定 ? 麥肯錫認(rèn)為企業(yè)文化是平安成功的六要素之一 ? 《南風(fēng)窗》評(píng)平安為全國最有文化魅力的六家企業(yè)之一 ? 許多企業(yè)來平安訪問取經(jīng) ? 一些企業(yè)借鑒平安企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn)，建構(gòu)自己的企業(yè)文化 ? 平安文化叢書贏得普遍好評(píng) ? 平安回饋社會(huì)的活動(dòng)得到社會(huì)的高度贊揚(yáng) 平安企業(yè)文化 得到了認(rèn)可 客戶的認(rèn)可 ? 平安企業(yè)文化對(duì)客戶有吸引力 ? 平安企業(yè)文化有力推動(dòng)業(yè)務(wù)拓展 ? 平安企業(yè)文化樹立了公司形象，有利于客戶識(shí)別 股東的認(rèn)可 ? 摩根、高盛總裁盛贊平安企業(yè)文化 ? 國內(nèi)股東對(duì)平安企業(yè)文化充分肯定 平安企業(yè)文化得到員工的認(rèn)可 b 思想認(rèn)同 b 文化展業(yè) b 行為一致 平安企業(yè) 文化取得 成功的原 因 扎根民族文化土壤，吸納西方文明 成果 領(lǐng)導(dǎo)人的大力提倡和積極塑造 不斷創(chuàng)新，不斷完善 各地機(jī)構(gòu)的全力創(chuàng)造，員工的共同 參與 內(nèi) 容 提 要 b 發(fā)展篇 b 理念 篇 b管理 篇 b魅力篇 b 未來篇 二級(jí)機(jī)構(gòu) 職能部門 集團(tuán)股東大會(huì) 集團(tuán)職能部門 集團(tuán)總公司 壽險(xiǎn)總經(jīng)理室 證券總經(jīng)理室 產(chǎn)險(xiǎn)董事會(huì) 壽險(xiǎn)董事會(huì) 證券董事會(huì) 集團(tuán)執(zhí)行委員會(huì)集團(tuán)總經(jīng)理室 集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展中心 專業(yè)子公司 集團(tuán)董事會(huì) 產(chǎn)險(xiǎn)總經(jīng)理室 投資董事會(huì) 投資總經(jīng)理室 集團(tuán)監(jiān)事會(huì) 決策與專業(yè)管理委員會(huì) 集團(tuán)職能部門 集團(tuán)組織架構(gòu) 平安的成就 （所有數(shù)據(jù)截止 2023年 12月） 公司總資產(chǎn)： 650 億 資 本 金： 22 億 員 工 隊(duì) 伍： 19 萬 分 支 機(jī) 構(gòu)： 600多個(gè) 2023年保費(fèi)收入： 272億元 進(jìn)一步鞏固了作為第二大保險(xiǎn)公司的地位 平安的抱負(fù) —— 國際一流的綜合金融服務(wù)集團(tuán) 用三 —— 五年時(shí)間 公司業(yè)務(wù)規(guī)模躋身世界 500強(qiáng) 業(yè)務(wù)品質(zhì)進(jìn)入全球 400優(yōu) 平安的未來 謝謝各位！ 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。邁爾 b張 子 欣 b湯 美 娟 b斯蒂芬 只有優(yōu)秀的企業(yè)文化才能有效協(xié)調(diào)企業(yè)員工，擰成一股繩，團(tuán)結(jié)一致，創(chuàng)造性地運(yùn)用企業(yè)資本和核心技能，產(chǎn)生強(qiáng)大的生產(chǎn)力。 內(nèi) 容 提 要 b 發(fā)展篇 b理念 篇 b管理 篇 b魅力篇 b 未來篇 平安對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí) 企業(yè)有資產(chǎn)沒人不行，企業(yè)有核心技術(shù)沒人不行，企業(yè)僅有人才也不行，企業(yè)需要一群有凝聚力的人，朝著一個(gè)方向，齊心協(xié)力，才能獲得成功。 內(nèi) 容 提 要 b 發(fā)展篇 b 理念 篇 b管理 篇 b魅力篇 b 未來篇 內(nèi) 容 提 要 b 發(fā)展篇 b 理念 篇 b管理 篇 b魅力篇 b 未來篇 平安企業(yè)文化的發(fā)展歷程 第一階段 感性階段 1988— 1994 第二階段 理性階段 1995— 1999 第三階段 升華階段 2023— 平安企業(yè)文化的發(fā)展歷程 第一階段 感性階段（ 1988— 1994） 著裝要求 文體活動(dòng) 辦公區(qū)“三不”政策 艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神 標(biāo)志：晨會(huì)制度建立 平安企業(yè)文化的發(fā)展歷程 第二階段 理性階段（ 1995— 1999） 平安領(lǐng)導(dǎo)人感到企業(yè)文化建設(shè)的重要性和緊迫性 將企業(yè)文化建設(shè)擺在戰(zhàn)略的高度 強(qiáng)調(diào)中國傳統(tǒng)文化：仁、義、禮、智、信、廉 引入西方管理方法和思想 禮儀、司歌等
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