某置業(yè)公司企業(yè)文化培訓(xùn)課程-文庫吧資料
2025-03-06 13:23本頁面
【正文】 戶的期望是我們證明自己的標(biāo)準(zhǔn)，超越客戶的期望是我們超越自己的動力。 我們追求人際關(guān)系簡單化，鼓勵(lì)員工表達(dá)自己的觀點(diǎn)。制度面前人人平等，我們嚴(yán)格執(zhí)行制度，絕不允許任何人挑戰(zhàn)制度的權(quán)威性和公正性。,管理理念,3/23/2021,行政人事部,五、 制度理念：制度貴在執(zhí)行 沒有規(guī)矩，不成方圓；沒有制度，就沒有企業(yè)發(fā)展。 節(jié)約就是創(chuàng)造財(cái)富，成本降低有賴于合理的規(guī)劃、有賴于點(diǎn)點(diǎn)滴滴的節(jié)約。 我們追求的領(lǐng)導(dǎo)行為是：目標(biāo)明確、抓住重點(diǎn)、激勵(lì)下屬、檢查督導(dǎo)。率先垂范、以身作則的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是鑫苑保持高效執(zhí)行力的基礎(chǔ)，是鑫苑各項(xiàng)決策貫徹落實(shí)的根本保證。 我們把學(xué)習(xí)視為一種快樂的生活方式，不僅向書本學(xué)習(xí)，更以謙虛之心向客戶、向競爭對手、向同事學(xué)習(xí)。未來的競爭是學(xué)習(xí)能力的競爭，創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織始終是我們持久的競爭優(yōu)勢。,管理理念,3/23/2021,行政人事部,一、人才理念：人才是最寶貴的資產(chǎn) 德才兼?zhèn)?、德為先，認(rèn)同鑫苑文化是選才、用才的標(biāo) 準(zhǔn)； 提供施展才華的舞臺來鍛煉人才；提供富有競爭力的 薪酬待遇來吸引人才；營造和諧的工作氛圍、富有挑戰(zhàn)性的發(fā)展機(jī)會留住人才。 以領(lǐng)軍人才、技術(shù)專才和管理專才為核心，建立人才快速成長機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人力資本快速增值。 止于至善，是指不達(dá)到工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量的零缺陷決不停止自己的努力。,3/23/2021,行政人事部,創(chuàng)造經(jīng)典 止于至善 我們要求每一個(gè)鑫苑人把對完美的追求、對生活的熱愛融注于產(chǎn)品和服務(wù)之中。鑫苑極力強(qiáng)調(diào)“經(jīng)典”，不做則已，要做就做“經(jīng)典”。,3/23/2021,行政人事部,經(jīng)營理念,創(chuàng)造經(jīng)典 止于至善 經(jīng)典的內(nèi)涵：一流的員工、一流的產(chǎn)品、一流的質(zhì)量、一流的服務(wù)。個(gè)人價(jià)值包含于團(tuán)隊(duì)的價(jià)值之中，沒有團(tuán)隊(duì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，做為團(tuán)隊(duì)的一份子――個(gè)人的價(jià)值也就無從談起 。,3/23/2021,行政人事部,核心價(jià)值觀 崇尚榮譽(yù) 捍衛(wèi)責(zé)任 創(chuàng)造價(jià)值,企業(yè)存在的意義就在于為社會、為員工、為顧客、為股東創(chuàng)造了價(jià)值。 捍衛(wèi)責(zé)任是鑫苑人必備的務(wù)實(shí)精神。 我們反對浮夸的虛榮，不因別人的評價(jià)而改變正確的做事原則，不因沒有得到應(yīng)有的鼓勵(lì)而放棄對工作的努力，不因個(gè)人利益而無原則的做事。,3/23/2021,行政人事部,崇尚榮譽(yù) 捍衛(wèi)責(zé)任 創(chuàng)造價(jià)值 崇尚榮譽(yù)是鑫苑人做事的態(tài)度，為了光榮與夢想愿意付出更多的努力。 個(gè)人進(jìn)步和企業(yè)進(jìn)步是相輔相成的。追求進(jìn)步的過程其實(shí)就是PDCA不斷循環(huán)，螺旋式上升的過程。 “追求進(jìn)步、超越自我”要求我們樹立永不滿足現(xiàn)狀、積極進(jìn)取、樂于接受挑戰(zhàn)的開拓精神，共同把鑫苑建設(shè)成長為中國房地產(chǎn)行業(yè)有價(jià)值和有影響力的公眾公司。,鑫苑使命,3/23/2021,行政人事部,企業(yè)精神,追求進(jìn)步 超越自我
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