某置業(yè)公司企業(yè)文化培訓(xùn)課程(編輯修改稿)
2025-03-20 13:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以“創(chuàng)造經(jīng)典”作為自己始終不渝的追求。 止于至善，是指不達(dá)到工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量的零缺陷決不停止自己的努力。,經(jīng)營理念,3/23/2021,行政人事部,一、人才理念：人才是最寶貴的資產(chǎn) 一流人才造就一流事業(yè)，一流事業(yè)培育一流人才。 以領(lǐng)軍人才、技術(shù)專才和管理專才為核心，建立人才快速成長機(jī)制，實現(xiàn)人力資本快速增值。 打造一支經(jīng)過商管訓(xùn)練、善經(jīng)營、懂管理、志存高遠(yuǎn)的職業(yè)經(jīng)理人隊伍，是鑫苑事業(yè)成功的首要因素。,管理理念,3/23/2021,行政人事部,一、人才理念：人才是最寶貴的資產(chǎn) 德才兼?zhèn)?、德為先，認(rèn)同鑫苑文化是選才、用才的標(biāo) 準(zhǔn)； 提供施展才華的舞臺來鍛煉人才；提供富有競爭力的 薪酬待遇來吸引人才；營造和諧的工作氛圍、富有挑戰(zhàn)性的發(fā)展機(jī)會留住人才。,管理理念,3/23/2021,行政人事部,二、學(xué)習(xí)理念：學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉 善于學(xué)習(xí)的人才有前途，善于學(xué)習(xí)的組織才會不斷進(jìn)步。未來的競爭是學(xué)習(xí)能力的競爭，創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織始終是我們持久的競爭優(yōu)勢。 我們給每一位員工提供學(xué)習(xí)提升的機(jī)會，努力培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)能力、思考能力、執(zhí)行能力，并注重學(xué)習(xí)成果的共享。 我們把學(xué)習(xí)視為一種快樂的生活方式，不僅向書本學(xué)習(xí)，更以謙虛之心向客戶、向競爭對手、向同事學(xué)習(xí)。,管理理念,3/23/2021,行政人事部,三、領(lǐng)導(dǎo)理念：率先垂范 以身作則 任何決策與制度都需要領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范和以身作則，否則難以得到徹底執(zhí)行。率先垂范、以身作則的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是鑫苑保持高效執(zhí)行力的基礎(chǔ)，是鑫苑各項決策貫徹落實的根本保證。 我們對各級領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)要求是：認(rèn)同鑫苑文化、充滿激情、善于思考、迅速行動、勇于承擔(dān)責(zé)任。 我們追求的領(lǐng)導(dǎo)行為是：目標(biāo)明確、抓住重點、激勵下屬、檢查督導(dǎo)。,管理理念,3/23/2021,行政人事部,四、成本理念：成本體現(xiàn)管理水平 成本體現(xiàn)著企業(yè)管理水平的高低，成本意識要始終貫穿于我們的每項工作和工作的每個階段。 節(jié)約就是創(chuàng)造財富，成本降低有賴于合理的規(guī)劃、有賴于點點滴滴的節(jié)約。 我們追求合理的成本，而不是最低的成本。,管理理念,3/23/2021,行政人事部,五、 制度理念：制度貴在執(zhí)行 沒有規(guī)矩，不成方圓；沒有制度，就沒有企業(yè)發(fā)展。 制度不在多，貴在嚴(yán)格執(zhí)行。制度面前人人平等，我們嚴(yán)格執(zhí)行制度，絕不允許任何人挑戰(zhàn)制度的權(quán)威性和公正性。,管理理念,3/23/2021,行政人事部,六、溝通理念：溝通貴在坦誠 真誠的意愿、坦然的心態(tài)，是良好溝通的首要條件，對事不對人的溝通心態(tài)是良好溝通的重要保證。 我們追求人際關(guān)系簡單化，鼓勵員工表達(dá)自己的觀點。 我們始終本著平等、尊重的原則，設(shè)身處地與每一位員工進(jìn)行交流，專注傾聽每一位員工的意見，并做出及時的反應(yīng)和反饋。,管理理念,3/2
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