iso14001環(huán)境管理休系-文庫吧資料
2025-03-08 17:16本頁面
【正文】 組織應 建立并保持一套程序 ，以控制本標準所要求的所有文件，從而確保： a）文件便于查找； b）對文件進行定期評審，必要時予以修訂并由授權人員確認其適宜性； c）凡對環(huán)境管理體系的有效運行具有關鍵作用的崗位，都可能得到有關文件的現行版本； d）迅速將失效文件從發(fā)放和使用場所撤回，或采取其他措施防止誤用； e）對出于法律和（或）保留信息的需要而留存的失效文件予以標識。 文件應當切合實際、簡潔高效、可讀易懂、可操作，真正成為管理、作業(yè)的規(guī)范。 ISO14001標準 （ 10） 環(huán)境管理體系文件 組織應以書面或電子形式建立保持下列信息： a）對管理體系核心要素及其相互作用的描述； b）查詢相關文件的途徑。 ISO14001標準理解 （ 9） 理解： 信息交流包括 內部 交流和 外部 交流，對于內部交流，程序應規(guī)定組織內各層次和職能之間交流的內容、方式和程序；對于外部交流，程序應規(guī)定外部相關方信息的接受，成文和答復的相關事項，并保留記錄。 ISO14001標準 （ 9） 信息交流 組織應 建立并保持一套程序 ，用于有關其環(huán)境因素和環(huán)境管理的 a）組織內各層次和職能間的內部信息交流； b）與外部相關方聯絡的接受、文件形成和答復。 ISO14001標準理解 （ 8） 理解： 培訓 需求 ：就是意識和能力的目標狀態(tài)和現實狀態(tài)之間的差距。 應 建立并保持一套程序 ，使處于每一有關職能與層次的人員都意識到： a）符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性； b）他們工作活動中實際的或潛在的重大環(huán)境影響，以及個人工作的改進所帶來的環(huán)境效益； c）他們在執(zhí)行環(huán)境方針與程序，實現環(huán)境管理體系要求，包括應準備與相應要求方面的作用與職責； d）偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果。 ISO14001標準 （ 8） 培訓、意識和能力 組織應確定培訓的需求。 對于職責的劃分和文件化，應當體現環(huán)境管理體系的 綜合性 和 全員性 思想；在強調環(huán)境管理部門的重要性時，還必須體現其他部門的參與性。 組織的最高管理者應指定專門的管理者代表，無論他（們）是否還負責其他方面的責任，應明確規(guī)定其作用、職責和權限，以便： a）確保按照本標準的規(guī)定建立、實施與保持環(huán)境管理體系要求； b）向最高管理者匯報環(huán)境管理體系的運行情況以供評審，并為環(huán)境管理體系的改進提供依據。 ISO14001標準 （ 7） 實施與運行 組織結構和職責 為便于環(huán)境管理工作的有效開展，應當對作用、職責和權限作出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達。 組織應對環(huán)境管理方案進行 優(yōu)化 ，以相對低的投資獲得相對好的環(huán)境表現。 如果一個項目涉及到新的開發(fā)和新的或修改的活動、產品、或服務，就應對有關方案進行修訂，以確保環(huán)境管理與該項目相適應。 ISO14001標準理解 （ 5） 理解： 組織應進行目標管理，組織的目標應當 分層次 ，落實到內部每一個職能層次； 目標指標應當 具體 、 可測量 ，目標是方針的具體體現； 目標具有時間概念（年、季、月），制定的目標指標要便于考核，避免陷入指標度量的數字游戲； 目標應 定期評審 和 修訂 （一般每年一次），日常監(jiān)控，及時糾正，防范于未然。 組織在建立與評審環(huán)境目標時，應考慮法律與其他要求，它自身的重要環(huán)境因素、可選技術方案、財務、運行和經營要求，以及各相關方的觀點。 ISO14001標準 （ 5） 目標和指標 組織應針對其內部每一有關職能和層次，建立并保持環(huán)境目標和指標。 ISO14001標準 （ 4） 法律與其他要求 組織應 建立并保持程序 ，用來確定適用于其活動、產品或服務中環(huán)境因素的法律，以及其他應遵守的要求，并建立獲取這些法律和要求的渠道。 環(huán)境因素的確定包括 識別 環(huán)境因素和 評價 環(huán)境因素兩個階段。 三種時態(tài)、三種狀態(tài)、六種方法 ： 過去、現在、將來三種 時態(tài) ； 正常、異常、緊急三種 狀態(tài) ； 方法 ： 1）流程圖法； 2）輸入輸出法； 3）產品生命周期法； 4）調查表法； 5）頭腦風暴法； 6）其他方法。 組織應及時更新這方面的信息。 ISO14001標準 （ 3） 規(guī)劃（策劃） 組織應 建立并保持一個或多個程序 ，用來確定其活動、產品或服務中它能夠控制，或可望對其施加影響的環(huán)境因素，從中判定那些對環(huán)境有重大影響，或可能具有重大影響的因素。 ISO14001標準 （ 2） 環(huán)境方針 最高管理者應制定本組織的環(huán)境方針并確保它： a）適合于組織活動、產品或服務的性質、規(guī)模與環(huán)境影響； b） 包括對持續(xù)改進和污染預防的承諾； c） 包括
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