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正文內(nèi)容

iso14000環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)培訓(xùn)-文庫(kù)吧資料

2025-03-08 17:00本頁(yè)面
  

【正文】 環(huán)境記錄表 法律執(zhí)行單 指導(dǎo) 支持 文件控制 應(yīng)對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境管理體系所要求的文件進(jìn)行控制 。 文件 條文理解 ? 環(huán)境管理體系文件應(yīng)包括: a)環(huán)境方針、環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo); b)環(huán)境管理手冊(cè); c)環(huán)境管理體系程序文件; d)環(huán)境管理體系三層文件 (如作業(yè)指導(dǎo)書 、 規(guī)程等 ); e)環(huán)境記錄表格; f)相關(guān)法律 、 法規(guī)和其他要求 。 環(huán)境管理溝通渠道 , 內(nèi)容包括: a)環(huán)境因素 (一般或重大 ); b)環(huán)境管理體系 。 信息溝通 條文理解 ? 環(huán)境信息溝通包括內(nèi)部各層次的交流和外部相關(guān)方的信息交流 , 以使正面與負(fù)面信息及時(shí)傳達(dá)到管理層 , 必要時(shí)迅速下達(dá)到全體員工 , 以保證最佳的環(huán)境績(jī)效 。 組織應(yīng)決定是否對(duì)它的重要環(huán)境因素與外界進(jìn)行信息交流 , 并將其決定形成文件 。 因而 , 應(yīng)對(duì)全員進(jìn)行環(huán)境意識(shí)培訓(xùn)并形成企業(yè)文化 , 這些環(huán)境意識(shí)應(yīng)包括: a) 環(huán)境文件 (方針 、 目標(biāo) 、 方案 、 程序 、 操作規(guī)程等 ) b) 本職崗位的重要環(huán)境因素 、 影響有哪些 , 如何改進(jìn)及改進(jìn)所帶來的環(huán)境績(jī)效; c) 他們的環(huán)境職責(zé)有哪些及相關(guān)性;如果未遵循已建立的環(huán)境管理文件 , 所帶來的后果有哪些 。 教育 、 培訓(xùn) 、 技能和經(jīng)驗(yàn)的適當(dāng)記錄應(yīng)妥善保存 。 組織應(yīng)建立 、 實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序 , 使為它或代表它工作的人 員都意識(shí)到: a) 符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性; b) 他們工作中的重要環(huán)境因素和實(shí)際的或潛在的重大環(huán)境影響 , 以及個(gè)人工作的改進(jìn)所能帶來的環(huán)境效益; c) 他們?cè)趯?shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求方面的作用與職責(zé); d)偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。 組織應(yīng)確定和它的環(huán)境因素和環(huán)境管理體系有關(guān)的培訓(xùn)需求 。 ? 最高管理者應(yīng)授予環(huán)境管理者代表充分的權(quán)限并形成文件 , 予以發(fā)布 (通常包含于環(huán)境管理手冊(cè)中 )。 組織的最高管理者應(yīng)專門指定管理者代表 , 無(wú)論他 ( 們 ) 是否還負(fù)有其他方面的責(zé)任 , 應(yīng)明確規(guī)定其作用 、 職責(zé)和 權(quán)限 , 以便 a)確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立 、 實(shí)施與保持環(huán)境管理體系; b)向最高管理者匯報(bào)環(huán)境管理體系的運(yùn)行情況以供評(píng)審,并提出改進(jìn)建議。 資源包括人力資源和專項(xiàng)技能 、 組 織的基礎(chǔ)設(shè)施 、 以及技術(shù)和財(cái)力資源 。 ? 組織建立和保持環(huán)境目標(biāo) 、 指標(biāo)時(shí) , 應(yīng)考慮: a)法律與其他要求; b)重要環(huán)境因素; c)可選技術(shù)方案; d)財(cái)務(wù); e)運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求; f)各相關(guān)方的觀點(diǎn) 。 ? 環(huán)境目標(biāo)應(yīng)體現(xiàn)和闡述環(huán)境方針 (宗旨 )每一條款 。其中應(yīng)包括: a)規(guī)定組織內(nèi)各有關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)目環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé); b)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時(shí)間表。 組織在建立和評(píng)審環(huán)境目標(biāo)時(shí),應(yīng)考慮法律法規(guī)和其他環(huán)境要求,它自身的重要環(huán)境因素,可選擇的技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求,以及相關(guān)方的觀點(diǎn)。 ? 獲取的渠道可包括: a)網(wǎng)站; b)環(huán)保局; 、指標(biāo)與方案 組織應(yīng)對(duì)其內(nèi)部各個(gè)有關(guān)職能和層次上,建立、實(shí)施并保持環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)形成文件。 條文理解 ? 應(yīng)建立程序識(shí)別和確定組織所要遵循的法律和其他要求 ? 這些要求要與環(huán)境因素相適應(yīng) 法律與其它要求 ? 所要遵守的法律、法規(guī)可包括: a) 憲法有關(guān)條款; b)環(huán)境保護(hù)法律 、 法規(guī); c)環(huán)境保護(hù)的法律解釋; d)資源法律 、 法規(guī); e)有關(guān)程序 、 實(shí)體法律 、 法規(guī); f)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn); g)中國(guó)參加的國(guó)際條例 、 公約; h)其他相關(guān)法律 、 法規(guī) 。 ? 支持案例 環(huán)境因素示范 ? 思考提示:環(huán)境因素具有哪三種時(shí)態(tài)和狀態(tài)? 環(huán)境因素引發(fā)哪幾種環(huán)境影響? 活動(dòng)產(chǎn)品或服務(wù) 環(huán)境因素 環(huán)境影響 活動(dòng) 搬運(yùn)有害材料 潛在的泄露事件 土壤或水污染 活動(dòng) — 洗手 含磷污水排放 水污染 產(chǎn)品 — 產(chǎn)品改進(jìn) 產(chǎn)品改型后體積減小 保護(hù)自然資源 產(chǎn)品 — 電鍍工藝 硝酸揮發(fā) 大氣污染 服務(wù) — 車輛維護(hù) 廢氣排放 減少空氣污染 法律與其它要求 組織應(yīng)建立并保持一個(gè)或多個(gè)程序,用來: a)識(shí)別適用于其活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中環(huán)境因素所適用的法律法規(guī)要求和其他要求并建立獲取這些要求的渠道; b)確定將這些要求和環(huán)境因素之間的關(guān)聯(lián)。 ? 環(huán)境因素的三種狀態(tài):正常 /異常 /緊急 。目前,很多組織都把重點(diǎn)放在活動(dòng)中的因素識(shí)別,強(qiáng)調(diào)的是在生產(chǎn)過程中水、氣、聲、渣的產(chǎn)生,而往往忽視了對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)中的環(huán)境因素識(shí)別,而這恰恰是污染預(yù)防的重要體現(xiàn)。 ? 組織應(yīng)建立相關(guān)控制的程序和操作規(guī)則 , 以: a) 識(shí)別組織活動(dòng) 、 產(chǎn)品和服務(wù)中所包含的環(huán)境因素; b)評(píng)價(jià)環(huán)境因素 (包括潛在環(huán)境因素 )的環(huán)境影響程度及方式; c) 確定組織所要管理和控制的環(huán)境因素及方式; d) 評(píng)估環(huán)境因素管理和控制的績(jī)效; e) 定期予以識(shí)別、評(píng)價(jià)、確定及評(píng)估。 一個(gè)組織欲建立環(huán)境管理體系 , 首先一步必須識(shí)別重大環(huán)境因素 。 確定環(huán)境因素在建立一個(gè)環(huán)境管理體系中是極為重要的一環(huán) 。 組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí)對(duì)重要環(huán) 境因素加以考慮。 b)判別出那些對(duì)環(huán)境具有或可能具有重大影響的因素 (即重要環(huán)境因素 )。 條文理解 ? 規(guī)劃、制定的環(huán)境方針應(yīng): a) 分解成環(huán)境目標(biāo) 、 指標(biāo)并分清職責(zé) 、 權(quán)限; b) 利用各種渠道 , 達(dá)到外部和內(nèi)部溝通和理解; c) 定期評(píng)審其適宜性和達(dá)標(biāo)性; d) 作為文件予以受控 (即 控制其審批 、 修訂 、 發(fā)布等 ); e) 建立有效渠道 , 為外部公眾 (社區(qū) 、 政府 、 客戶 、 其他相關(guān)方等 ) 所獲取和理解 。體系的所有步驟和環(huán)節(jié)均是為了實(shí)現(xiàn)自己承諾的總方針而設(shè)的;環(huán)境方針一旦公布就要根據(jù)方針來判斷組織的環(huán)境行為,而且決定著環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和環(huán)境方案。 d) 提供制定和評(píng)審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架; e) 形成文件,付諸實(shí)施并予以保持; f) 傳達(dá)到為組織工作或以其名義工作的所有人員; g) 可為公眾所獲取。 環(huán)境方針 最高管理者應(yīng)確定本組織的環(huán)境方針并確保它在環(huán)境管理體系范圍內(nèi): a)適合于組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境 影響 。 組織應(yīng)確定環(huán)境管理體系覆蓋的范圍并形成文件。 ? 程序 procedure 為進(jìn)行某項(xiàng)活動(dòng)或過程所規(guī)定的途徑 注:程序可以形成文件,也可以不形成文件。 ? 污染預(yù)防 prevention of pollution 為了降低有害的環(huán)境影響 ()而采用對(duì)各種過程、慣例、技術(shù)、材料、產(chǎn)品、服務(wù)或能源的,以避免或控制任何類型的污染物或廢棄物的產(chǎn)生、排放或廢棄。 3 術(shù)語(yǔ)和定義 ? internal audit 客觀地獲取審核證據(jù)并予以評(píng)價(jià),以判定組織 ()對(duì)其確定的環(huán)境管理體系準(zhǔn)則的滿足程度的系統(tǒng)的、獨(dú)立的以文件支持的過程 ? nonconformity 未滿足要求 注 :此術(shù)語(yǔ)在 GB/T19000中為“不合格” 組織 anization 具有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)或社團(tuán),或是其部分或組合,無(wú)論其是否為法人團(tuán)體,公營(yíng)或私營(yíng) 注:對(duì)于擁有一個(gè)以上運(yùn)行單位的組織,可以把每一個(gè)運(yùn)行單位作為一個(gè)組織。 3 術(shù)語(yǔ)和定義 ? 環(huán)境指標(biāo) environmental target 直接來自環(huán)境目標(biāo) ()或?yàn)閷?shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)所需確定并滿足的具體的表現(xiàn) (績(jī)效 )要求,他們可適用于整個(gè)組織 ()或其局部。 ? 環(huán)境方針 environmental policy 組織 ()環(huán)境表現(xiàn) (績(jī)效 )()的總體意圖和方向所做的正式闡述。 注 2:管理體系的一個(gè)組成部分,包括為制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評(píng)審和保持環(huán)境方針?biāo)璧慕M織結(jié)構(gòu)、計(jì)劃活動(dòng)、職責(zé)、方法、程序 ()、過程和資源。 ? environmental impact 全部或部分地由組織 ()的環(huán)境因素 ()對(duì)環(huán)境()造成的任何有害或有益的變化 3 術(shù)語(yǔ)和定義 ? 環(huán)境管理體系 environmental management system 組織 ()的管理體系的一個(gè)組成部分 ,用于確定和實(shí)施環(huán)境方針 (),管理環(huán)境因素 ()。 3 術(shù)語(yǔ)和定義 ? environment 組織 ()運(yùn)行活動(dòng)的外部存在 .包括空氣、水、土地自然資源、植物、動(dòng)物、人,以及其相互關(guān)系 注:從這個(gè)意義上講,外部存在從組織內(nèi)部擴(kuò)展到全球系統(tǒng)。其目的是根據(jù)組織 ()的環(huán)境方針 (),實(shí)現(xiàn)對(duì)整體環(huán)境表現(xiàn) ( 行為 )()的改進(jìn) 注:該過程不必同時(shí)發(fā)生在活動(dòng)的所有方面。 2 規(guī)范性引用文件 目前尚無(wú)引用標(biāo)準(zhǔn)。 注:為了便于使用,本標(biāo)準(zhǔn)附錄 A的條款與標(biāo)準(zhǔn)第 4章中的編號(hào)相對(duì)應(yīng)。其應(yīng)用程度取決于組織的環(huán)境方針、它的運(yùn)行活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)、以及運(yùn)行場(chǎng)所及條件等因素。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于任何有下述愿望的組織: a)實(shí)施、保持并改進(jìn)環(huán)境管理體系; b)使其確信符合所聲明的環(huán)境方針; c) 通過下述方式證實(shí)其符合本標(biāo)準(zhǔn): —— 進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和自我聲明; —— 請(qǐng)感興趣的一方(如顧客)予以確認(rèn) —— 尋求外部組織證實(shí)對(duì)它的聲明予以確認(rèn); —— 尋求外部機(jī)構(gòu)對(duì)其環(huán)境管理體系進(jìn)行認(rèn)證/注冊(cè)。它適用于那些組織確定為能夠控制或能夠施加影響的環(huán)境因素。以規(guī)范企業(yè)和社團(tuán)等所有組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的環(huán)境行為,支持全球的環(huán)境保護(hù)工作。 ISO14000環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的誕生
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