如何做好退休老干部工作-文庫(kù)吧資料
2025-03-08 13:42本頁(yè)面
【正文】 歸并簡(jiǎn)化工資結(jié)構(gòu) ? 強(qiáng)化職級(jí)待遇功能 ? 拉大職務(wù)間的差距 ? 合理確定工資水平 ? 向基層、向低職務(wù)傾斜 ? 規(guī)范地區(qū)津貼制度 事業(yè)單位收入分配制度改革思路 ? 完善工資分級(jí)分類管理體制，將按財(cái) 政撥款方式分類管理，轉(zhuǎn)變?yōu)榘磫挝? 性質(zhì)功能、經(jīng)費(fèi)來(lái)源分類管理； ? 改革專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的工資 制度，將以“職稱”為依據(jù)的工資制度， 轉(zhuǎn)變?yōu)橐詬徫豢?jī)效為主體多元化的工 資制度； 擴(kuò)大分配自主權(quán)，搞活內(nèi)部分配，將 以國(guó)家分配為主體，轉(zhuǎn)變?yōu)橐詥挝环峙錇橹黧w； 積極探索按生產(chǎn)要素分配的實(shí)現(xiàn)形式， 將單一的按勞分配方式，轉(zhuǎn)變?yōu)椤鞍磩诜峙錇橹黧w，多種分配方式并存的制度； 建立健全工資收入分配調(diào)節(jié)機(jī)制，將國(guó)家直接調(diào)節(jié)，轉(zhuǎn)變?yōu)閲?guó)家間接調(diào)節(jié)。人 廣東統(tǒng)一省直機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位津貼標(biāo)準(zhǔn) 在職 離休 退休正省 7,800 副省 6,700 正廳 5,700 4,560 3,990 副廳 5,000 4,000 3,500 正處 4,300 3,440 3,010 副處 3,750 3,000 2,625 正科 3,250 2,600 2,275 副科 2,900 2,320 2,030 ? 單位：元 /月 人 機(jī)關(guān) 事業(yè) 差額離休 19,817 18,713 1,104 退休 14,191 13,042 1,149 不同地區(qū)事業(yè)單位在職人員收入情況比較 2023年統(tǒng)計(jì) 東部 工資 西部 工資 差額浙江 21,733 山西 10,378 11,355 福建 14,837 內(nèi)蒙 11,124 3,713 廣東 20,559 寧夏 12,432 8,127 單位：元 /年 （八）收入分配改革，制度創(chuàng)新，分配格局變化 ?黨的十六大提出： 深化收入分配制度改革 完善公務(wù)員工資制度 完善干部職務(wù)和職級(jí)相結(jié)合的制度 建立干部激勵(lì)和保障機(jī)制 積極推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革 離退休待遇差距明顯，老干部心理不平衡 ? 離退休待遇五大差距： 企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位的差距 離休與退休的差距 不同地區(qū)之間的差距 部門行業(yè)之間的差距 早退休與晚退休的差距 企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休費(fèi)比較 ? 據(jù) 2023年統(tǒng)計(jì)： ? 全國(guó)離休費(fèi)月人均 1546元，其中 ? 企業(yè)離休費(fèi)月人均 1442元 ? 機(jī)關(guān)離休費(fèi)月人均 1666元 ? 事業(yè)單位離休費(fèi)月人均 1617元 ? 企業(yè)比機(jī)關(guān)低 224元，比事業(yè)低 175元 企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休費(fèi) 比較 據(jù) 2023年統(tǒng)計(jì)： 全國(guó)退休費(fèi)月人均 817元 機(jī)關(guān)退休費(fèi)月人均 1228元 事業(yè)單位
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