【正文】 （ 九）市場經濟的建立， 單位管理遇到挑戰(zhàn) 三、老干部工作的發(fā)展趨勢 ? 全面分析和把握社會建設和管理的發(fā)展趨勢，為制定政策、開展工作奠定堅實的基礎。 ? 2023年統(tǒng)計，全國有退休人員3153萬人，其中機關退休人員247萬人，比 1992年增加了 140萬人，事業(yè)單位退休人員 654萬人，比 1992年增加 367萬人。 實現(xiàn)和諧社會，是古今中外人們的共同美好追求。 ? 各級黨委、政府和領導干部要切實加強對本地區(qū)本部門和諧社會建設有關情況和工作的調查研究。 （八）收入分配改革，制度創(chuàng)新，分配格局變化 ?黨的十六大提出： 深化收入分配制度改革 完善公務員工資制度 完善干部職務和職級相結合的制度 建立干部激勵和保障機制 積極推進事業(yè)單位收入分配制度改革 離退休待遇差距明顯，老干部心理不平衡 ? 離退休待遇五大差距： 企業(yè)與機關事業(yè)單位的差距 離休與退休的差距 不同地區(qū)之間的差距 部門行業(yè)之間的差距 早退休與晚退休的差距 企業(yè)與機關事業(yè)單位離休費比較 ? 據(jù) 2023年統(tǒng)計： ? 全國離休費月人均 1546元，其中 ? 企業(yè)離休費月人均 1442元 ? 機關離休費月人均 1666元 ? 事業(yè)單位離休費月人均 1617元 ? 企業(yè)比機關低 224元，比事業(yè)低 175元 企業(yè)與機關事業(yè)單位退休費 比較 據(jù) 2023年統(tǒng)計： 全國退休費月人均 817元 機關退休費月人均 1228元 事業(yè)單位退休費月人均 1154元 企業(yè)退休費月人均 674元 企業(yè)低于機關 554元、低于事業(yè)單位 480元 不同地區(qū)機關在職人員收入情況比較 2023年統(tǒng)計 單位：元 /年 四、提高構建和諧社會能力，努力搞好老干部工作 （一）提高學習研究的能力 （二）提高管理服務的能力 （三）提高組織協(xié)調的能力 （四）提高處理突發(fā)事件的能力 （五）提高維護社會穩(wěn)定的能力 謝謝大家 再見 演講完畢，謝謝觀看！ 。 （六）事業(yè)單位體制改革，分類推進，管理方式變化 ?科技體制改革已經先行 ， 554家已轉制 ?文化體制改革開始試點 ?衛(wèi)生醫(yī)療體制改革思路已定 ?高等教育體制改革加快步伐 ?金融體制改革也在加快推進 ?分類管理體制正在抓緊研究 （七）國有企業(yè)改革，體制創(chuàng)新，經營方式變化 ? “十一五”期間，國有企業(yè)改革將在結構布局、股份制改造、分離辦社會、加強監(jiān)管等四個方面有所突破。 ? “構建和諧社會” ，是指導離退休老干部工作的新理念。 是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。 原商業(yè)部老干部局有離退休干部 660人，經費缺口 100萬元 。 （一）從國家養(yǎng)老保險