如何做好退休老干部工作(文件)
【正文】 差 454元 ? 副局級： 93年 1338元， 04年 1450元， 差 112元 ? 正處級： 93年 1064元， 04年 1270元， 差 206元 ? 副處級： 93年 992元， 04年 1180元， 差 188元 ? 科以下： 93年 824元， 04年 1059元， 差 235元 公務(wù)員工資制度改革基本內(nèi)容 ? 歸并簡化工資結(jié)構(gòu) ? 強化職級待遇功能 ? 拉大職務(wù)間的差距 ? 合理確定工資水平 ? 向基層、向低職務(wù)傾斜 ? 規(guī)范地區(qū)津貼制度 事業(yè)單位收入分配制度改革思路 ? 完善工資分級分類管理體制，將按財 政撥款方式分類管理，轉(zhuǎn)變?yōu)榘磫挝? 性質(zhì)功能、經(jīng)費來源分類管理； ? 改革專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的工資 制度，將以“職稱”為依據(jù)的工資制度， 轉(zhuǎn)變?yōu)橐詬徫豢冃橹黧w多元化的工 資制度； 擴大分配自主權(quán)，搞活內(nèi)部分配，將 以國家分配為主體，轉(zhuǎn)變?yōu)橐詥挝环峙錇橹黧w； 積極探索按生產(chǎn)要素分配的實現(xiàn)形式， 將單一的按勞分配方式，轉(zhuǎn)變?yōu)椤鞍磩诜峙錇橹黧w，多種分配方式并存的制度； 建立健全工資收入分配調(diào)節(jié)機制，將國家直接調(diào)節(jié)，轉(zhuǎn)變?yōu)閲议g接調(diào)節(jié)。 （二）從公費醫(yī)療到醫(yī)療保險的轉(zhuǎn)變 ? 為什么要改革 ? 醫(yī)療保險改革的內(nèi)容： ? （ 1）建立醫(yī)療保險費用籌集機制 ? （ 2）建立統(tǒng)籌基金與個人帳戶相結(jié)合的管 理模式 ? （ 3）明確統(tǒng)籌基金和個人帳戶的支付范圍 和辦法 （ 4）妥善解決特殊群體的醫(yī)療待遇問題 （三）從單位管理到社會化管理的轉(zhuǎn)變 ?社會化管理問題的提出 ?什么是社會化管理 ?實現(xiàn)社會化管理的條件 何謂社會化管理 社會化管理 ，就是指干部職工辦理退休 手續(xù)后，人員移交屬地社區(qū)或街道管理，管理服務(wù)與原單位分離，由社區(qū)或街道服務(wù)組織提供服務(wù)，退休養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放。 四、提高構(gòu)建和諧社會能力，努力搞好老干部工作 （一）提高學(xué)習(xí)研究的能力 （二）提高管理服務(wù)的能力 （三）提高組織協(xié)調(diào)的能力 （四）提高處理突發(fā)事件的能力 （五）提高維護社會穩(wěn)定的能力 謝謝大家 再見 演講完畢，謝謝觀看！ 。 社會化管理的內(nèi)容 ? 配合社會保險經(jīng)辦機構(gòu)做好確保養(yǎng)老金按 時足額發(fā)放工作，保障退休人員的基本生活； ? 跟蹤了解退休人員生存狀況，協(xié)助社保機 構(gòu)進行領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格認證工作； ? 幫助死亡退休人員的家屬申請喪葬補助和 遺屬補貼； ? 集中管理退休人員的人事檔案，組織黨員 開展組織活動，負責(zé)退休人員的思想政治工作； ? 協(xié)助衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)做好疾病預(yù)防控制 和保健工作； ? 組織退休人員開展文化體育健身活動； ? 指導(dǎo)和幫助他們通過各種形式發(fā)揮作 用。 ? ——胡錦濤 （ 面對新形勢 堅持離休工作“八不變” 離休條件規(guī)定，堅決不
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