【摘要】戒煙只需一周戒煙只需一周華為人力資源管理分析華為公司成立于1988年,從一個(gè)不足20人、注冊(cè)資本僅2萬(wàn)元的小作坊,収展成一家現(xiàn)有員工2.4萬(wàn)(其中外籍員工3400人),年銷(xiāo)售額462億元人民幣(其中海外銷(xiāo)售額22.8億美元)的高科技企業(yè),躋身世界電信制造業(yè)20強(qiáng)。主要從亊通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與產(chǎn)品的研収、
2024-12-24 05:24
【摘要】華為公司的人力資源管理實(shí)踐員工培訓(xùn)中心華為公司的人力資源管理實(shí)踐一、構(gòu)建適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的人力資源管理模式二、華為公司人力資源管理理念三、華為公司人力資源管理體系四、職位分析與職位評(píng)估五、績(jī)效管理六、任職資格管理七、薪酬管理八、招聘與培訓(xùn)開(kāi)發(fā)九、華為人力資源信息管理系統(tǒng)華為公司的人力資源管理實(shí)踐
2024-08-18 01:10
【摘要】~~華為人力資源管理分析華為公司成立于?1988?年,從一個(gè)不足?20?人、注冊(cè)資本僅?2?萬(wàn)元的小作坊,發(fā)展成一家現(xiàn)有員工?2.4?萬(wàn)(其中外籍員工?3400?人),年銷(xiāo)售額?462?億元人民幣(其中海外銷(xiāo)售額?22.8?億
2025-06-28 22:43
【摘要】直面著名企業(yè)發(fā)掘人力資源管理的思想與智慧幫助中國(guó)企業(yè)健康、快速地發(fā)展一、著名企業(yè)人力資源管理體系二、著名企業(yè)人才招聘策略三、著名企業(yè)薪酬與激勵(lì)策略四、著名企業(yè)績(jī)效管理體系五、著名企業(yè)人才培養(yǎng)體系1、人力資源管理的基本目的?建立一支宏大的高素質(zhì)、高境界和高度團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍?創(chuàng)造一種自我激勵(lì)、自我約束和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫
2025-01-05 07:29
【摘要】人力資源管理制度人力資源部制訂制度的目的構(gòu)筑科學(xué)、合理、和諧的人力資源管理體系,體現(xiàn)“制度管理、流程管理、層級(jí)管理、規(guī)范管理和以人為本”的理念,在使用中培養(yǎng)員工,使員工與公司共同成長(zhǎng);規(guī)范人力資源管理各個(gè)環(huán)節(jié)中的政策、標(biāo)準(zhǔn)及流程;保證各項(xiàng)人事規(guī)章制度符合國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定。
2025-02-17 23:14
【摘要】:培訓(xùn)過(guò)程是一次再生經(jīng)歷2021-10-1717:57:31作者:易就業(yè)來(lái)源:進(jìn)入華為的新員工都要接受華為的培訓(xùn),對(duì)于新員工來(lái)說(shuō),華為的培訓(xùn)過(guò)程就是一次再生經(jīng)歷。華為已經(jīng)形成了自己的培訓(xùn)體系。在深圳,華為有自己的培訓(xùn)學(xué)校和培訓(xùn)基地。華為的所有員工都要經(jīng)過(guò)培訓(xùn),并合格后才可以上崗。華為也又自己的網(wǎng)上學(xué)校,通過(guò)這個(gè)虛擬的學(xué)校華為可以在線為分布在全世界各個(gè)地方的
2025-01-30 04:43
【摘要】華為新員工培訓(xùn):培訓(xùn)過(guò)程是一次再生經(jīng)歷2008-10-1717:57:31作者:易就業(yè)來(lái)源:進(jìn)入華為的新員工都要接受華為的培訓(xùn),對(duì)于新員工來(lái)說(shuō),華為的培訓(xùn)過(guò)程就是一次再生經(jīng)歷。華為已經(jīng)形成了自己的培訓(xùn)體系。在深圳,華為有自己的培訓(xùn)學(xué)校和培訓(xùn)基地。華為的所有員工都要經(jīng)過(guò)培訓(xùn),并合格后才可以上崗。華為也又自己的網(wǎng)上學(xué)校,通過(guò)這個(gè)虛擬的學(xué)校華為可以在線為分布在全世界各個(gè)地方的華為人進(jìn)行培
2025-04-25 03:06
【摘要】完美WORD格式華為人力資源管理分析華為公司成立于1988年,從一個(gè)不足20人、注冊(cè)資本僅2萬(wàn)元的小作坊,發(fā)展成一家現(xiàn)有員工2.4萬(wàn)(其中外籍員工3400人),年銷(xiāo)售額462億元人民幣(其中海外銷(xiāo)售額22.8億美元)的高科技企業(yè),躋身世界電信制造業(yè)20強(qiáng)。主要從
2025-06-04 23:18
【摘要】人力資源管理制度培訓(xùn)上海事業(yè)部二O一二年七月公司于2023年5月—11月對(duì)《人力資源管理制度(2023版)》進(jìn)行了大幅修訂,編制了《人力資源管理制度匯編(2023版)》。上海地區(qū)于2023年2月對(duì)《制度匯編》中的招聘、培訓(xùn)、考核編制了上海地區(qū)《實(shí)施細(xì)則》。
2025-01-16 16:59
【摘要】人力資源管理制度康泰(沈陽(yáng))電子系統(tǒng)集成有限公司員工培訓(xùn)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?協(xié)商制定出年度崗位編制總經(jīng)理?審批人力資源部?根據(jù)公司年度所需人員的數(shù)量,做好相應(yīng)的人才儲(chǔ)備工作當(dāng)公司現(xiàn)有的員工因辭職、解聘等因素出現(xiàn)職位空缺或因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需新增人員,內(nèi)部的職員不能調(diào)配時(shí)部門(mén)主管在CR
2025-02-17 10:09
【摘要】現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的五大迷思(一)現(xiàn)代財(cái)富增長(zhǎng)之迷1967年,美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家單尼森對(duì)英、美、西北歐等9國(guó)1950~1962年的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)出總量要比要素投入總量的增長(zhǎng)速度為快,即各國(guó)國(guó)民收入增長(zhǎng)率,都大于其勞動(dòng)與資本的增長(zhǎng)率。這么多的財(cái)富是怎么產(chǎn)生的呢?(二)馬爾薩斯困惑之迷馬爾薩斯19世紀(jì)出版《人口原理》
2025-03-11 23:57
【摘要】人力資源管理制度規(guī)劃?一、制度化管理的基本理論(X)?制度化管理——德國(guó)韋伯提出,即官僚制、科層制、或理想的行政組織體系。是以制度規(guī)范為基本手段協(xié)調(diào)企業(yè)組織集體協(xié)作行為的管理方式。?實(shí)質(zhì):以科學(xué)確定的制度規(guī)范為組織協(xié)作行為的基本約束機(jī)制。?現(xiàn)代大型組織廣泛采用的一種管理方式?制度化管理的特征:P42
2025-02-20 15:47
【摘要】人力資源管理制度人力資源管理制度主講:陳雪雙主講:陳雪雙2023年年8月月10日日考勤管理制度1休假管理制度2員工試用期管理3績(jī)效考核制度4目錄晉
2025-02-20 16:07
【摘要】人力資源管理制度培訓(xùn)部門(mén):人力資源部培訓(xùn)對(duì)象:新進(jìn)員工課程目標(biāo)?準(zhǔn)確理解人力資源管理制度,貫徹執(zhí)行制度的相關(guān)規(guī)定。?熟悉人力資源工作的主要流程。課程目錄薪酬管理制度、福利制度績(jī)效管理制度、員工獎(jiǎng)懲制度2人事管理制度、考勤管理制度31334招聘錄用管理制度、職稱(chēng)管理辦法?六大職能人力資源規(guī)劃招聘與配置
2025-02-20 15:50
【摘要】人力資源管理的制度設(shè)計(jì)中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院許玉林一項(xiàng)調(diào)查:CEO關(guān)心的重要管理要素?調(diào)查時(shí)間:1989年?調(diào)查對(duì)象:20個(gè)國(guó)家1500名高級(jí)經(jīng)理人其中870名