華為人力資源管理制度(存儲版)
【正文】 二營培訓(xùn) ?培訓(xùn)對象：所有一營培訓(xùn)合格的營銷人員及社招營銷人員 ?培訓(xùn)目的：培養(yǎng)適應(yīng)市場需要、具有基本營銷知識和必備專業(yè)技能的市場營銷一線人員。 ?招聘調(diào)配工具 不同職類的素質(zhì)模型 認(rèn)知能力測評 專業(yè)技術(shù)考試 行為事件訪談 招聘方式 ?校園招聘 社會招聘 獵頭公司 ?研發(fā)人員：主要是校園招聘，應(yīng)屆生必須是 985重點高校 ?市場人員：主要是校園招聘，不對學(xué)校的名氣做嚴(yán)格的要求。 華為每年人員需求 華為每年人力資源總需求為 — ，五年為 — 。 ? 各類人員結(jié)構(gòu) 華為現(xiàn)有員工中技術(shù)研究及開發(fā)人員占 40%，市場營銷和服務(wù)人員占 35%，生產(chǎn)人員占 12%，管理人員占 10%。華為公司對外關(guān)系主管普拉莫當(dāng)時就說，全球前 50大電信服務(wù)提供商有 45家都在使用華為的產(chǎn)品，至今沒有出現(xiàn)過任何的安全事故，這種所謂安全的擔(dān)憂是模糊而且毫無根據(jù)的。 ?發(fā)揚“狼性目標(biāo)精神”在事業(yè)確定目標(biāo)后，鍥而不舍，不達(dá)目的決不罷休。 在《財富》中文版第七次發(fā)布中，位 居“中國最具影響力的商界領(lǐng)袖”榜單之首。華為 2023媒體 見 面 會 媒體 見 面 會內(nèi) 容 1. 企 業(yè) 介 紹 2. 市 場 分析 3. 人力 資 源 現(xiàn)狀 和需求分析 4. 人力 資 源 規(guī)劃 企 業(yè) 介 紹 ?華為概況 ?產(chǎn) 品 簡 介 ?企 業(yè) 文化 公司概況 ?華為技術(shù)有限公司是一家總部位于中國 廣東 省 深圳 市的生產(chǎn)銷售電信設(shè)備的員工持股的 民營 科技公司，于 1987年由 任正非 創(chuàng)建于中國深圳，是全球最大的 電信網(wǎng)絡(luò) 解決方案提供商，全球第二大 電信基站 設(shè)備供應(yīng)商。2011年任正非以11億美元 首次進(jìn)入福布斯富豪榜，排名 全球第1056名，中國第92名。 ?發(fā)揚“狼暴精神”在追求事業(yè)成功的過程中，對一切難關(guān)不仁慈手軟，努力攻克。 ? 2023年華為試圖收購美國的電信企業(yè) 3Com就已經(jīng)遭受到美國政府所謂國家安全擔(dān)憂而放棄， 2023年的時候又一次試圖收購 3Com的時候，美國政府又一次做出了禁止的決議，去年 11月美國國會還表示將對華為等中國電信企業(yè)在美擴(kuò)張業(yè)務(wù)是否給美國國家安全帶來潛在威脅一事展開調(diào)查。 遍及全球 155個國家，華為是 100%由員工持股的民營企業(yè)，員工持股參與人數(shù)為 65596人，全部由公司員工構(gòu)成。 ?人員職稱結(jié)構(gòu) 華為員工中 ,具有高級職稱的占 4%,中級職稱的占 %,初級的占 60%，沒有職稱的占 9%。 內(nèi)部流動實現(xiàn)企業(yè)與個人的
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