忠誠與能力分析-文庫吧資料
2025-03-02 09:16本頁面
【正文】 一份展示的機會，別以為多做一點是吃虧。 員工 企業(yè) 背叛 法律制裁、 道德譴責 金錢、鄙視 員工 企業(yè) 忠誠 事業(yè)、前途、榮譽 第三方面 出賣機密等 忠誠與背叛的“回報” 對比 永遠忠誠于企業(yè) 任何老板都不會輕易地讓一個人擔任重要職位。 背叛公司雖然可以從第三者那里獲取一筆出賣公司利益所獲得的款項，但連購買利益的第三者都會看不起你，你除了受到法律的制裁外，還會受到道德譴責，以及來自良心上的不安。 “永遠忠誠”是海軍陸戰(zhàn)隊的作戰(zhàn)箴言，更應該成為每個企業(yè)職員的工作箴言。 與老板同舟共濟。 老板承受著保障公司生存以及全體員工發(fā)展的壓力。一旦上了這條船，員工的命運就和老板的命運拴在一起了。 0 60 40 100 80 120 20 1995年 1996年 1997年 1998年 1999年 140 企業(yè)贏利額（千萬元） 人才的市場價值（十萬元） （高層管理人才）人才價值與企業(yè)業(yè)績曲線圖 與公司共同成長。最令人陶醉的成就，就那些歷經(jīng)艱難才取得的成就。 只有與企業(yè)共患難，才能與公司同成長。 海軍陸戰(zhàn)隊能夠成為美國“精銳之師”，在于有一批又一批世界一流的海軍陸戰(zhàn)隊的成長。 付出越多，機會越多。 與老板同舟共濟。 個人“保護”意識很強，習慣于本能地逃避責任。 不關注未來，只注重眼前。 為了得到某個崗位，自己一味的承諾，卻不關注崗位的職責。 四、用生命去執(zhí)行。 二、與公司共命運。雖然，你通過忠誠工作創(chuàng)造的價值不屬于你個人，但你通過忠誠工作造就的忠誠品質，卻完完全全屬于你，你因此在人才市場上更具競爭力，你的名字因此更具含金量。 忠誠的確是國家的需要，老板的需要，企業(yè)的需要，你得依靠忠誠立足于社會。 ★ 忠誠是一種義務 數(shù)量 回報 忠誠 時間 忠誠與回報關系示意圖 ★ 忠誠是一種義務 忠誠不是一種純粹的付出，忠誠會有忠誠的回報。 忠誠讓工作變得更有意義，忠誠賦予你工作的激情。企業(yè)首先不會給你什么，但你如果給了企業(yè)絕對的忠誠，企業(yè)一定會回報你應得的薪水和榮譽。 忠誠不講回報。 有的人天生具備忠誠的品質，這樣的人生存能 力要強一些，有的人天生不具備忠誠的品質，這樣 的人生存能力要弱一些，必須培養(yǎng)自己的忠誠。 ★ 忠誠本身就是一種能力 計劃能力 組織能力 技術能力 語言能力 解決問題能力 …… 忠誠能力 價 值 損 失 叛 逆 能力與價值關系示意圖 ★ 忠誠本身就是一種能力 來到這個世界上每個人都不可能獨立存在，而 總是和各種各樣的人，以及各種各樣的組織和團隊 發(fā)生關系。 ★ 忠誠勝于能力 ★ 忠誠勝于能力 忠誠度 能力 人財 人才 人材 人在 人 債 人 渣 人才類別矩陣 圖 1 忠誠、能力成長型
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