目標(biāo)管理_41-文庫吧資料
2025-03-02 02:28本頁面
【正文】 級的關(guān)系 調(diào)動(dòng)員工積極性 ，提高士氣 改進(jìn)企業(yè)組織機(jī)構(gòu) ，優(yōu)化責(zé)任分工 為各級管理層績效評估提供參考依據(jù) 鼓勵(lì)維持短期利益與長期利益之間的平衡 因?yàn)閺?qiáng)調(diào)結(jié)果而不是任務(wù)，因此有助于改進(jìn)計(jì)劃工作 管理者在自己的職位層次上工作，而不是只對錯(cuò)誤的做出反應(yīng) 。 ” 實(shí)施原則 目標(biāo)合理 科學(xué)合理的目標(biāo)是目標(biāo)管理的前提和基礎(chǔ) 脫離了實(shí)際的工作目標(biāo)不僅影響工作進(jìn) 度而且失去了目標(biāo)管理的實(shí)際意義 跟蹤督促 目標(biāo)管理，關(guān)鍵在管理?！? 第二個(gè)石匠回答：“我在做整個(gè)國家最出色的石匠工作。 ? 評判標(biāo)準(zhǔn)：最終得分為本隊(duì)分?jǐn)?shù)，隊(duì)長將各隊(duì)分?jǐn)?shù)分配到每個(gè)人。途中竹竿落地一
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